2017年四川省產(chǎn)假最新規(guī)定

四川的寶媽們趕緊看看2017年四川省產(chǎn)假最新規(guī)定是怎樣的吧，以下是pincai小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

2017年四川省產(chǎn)假最新規(guī)定

四川新計(jì)生條例第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假 20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。

附：相關(guān)法條

1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2、《四川省人口與計(jì)劃生育條例》2016年1月22日(第六次修正)

第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假 20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

3、 四川省《母嬰保健法》實(shí)施辦法

第二十四條推行母乳喂養(yǎng)。

醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為母乳喂養(yǎng)提供技術(shù)指導(dǎo)和必要條件，提高嬰兒母乳喂養(yǎng)率。

實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤。

4、《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》實(shí)施辦法

第三十條 婦女享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。有不滿(mǎn)1周歲嬰兒的婦女，所在單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排一定的哺乳時(shí)間。

延伸閱讀：

產(chǎn)假工資到底是什么

常有人問(wèn)，產(chǎn)假工資是發(fā)基本工資還是包括績(jī)效工資?

其實(shí)都不是，產(chǎn)假工資是通俗意義上的一種說(shuō)法，法律上稱(chēng)之為“生育津貼。在休產(chǎn)假期間可以享受生育津貼的待遇，相當(dāng)于正常領(lǐng)取工資。

生育津貼是女職工產(chǎn)假期間可以享受的待遇之一，女職工的產(chǎn)假期間待遇還包括生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用。

法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

生育津貼是怎么算

計(jì)算公式：生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)

繳納工資基數(shù)：也就是五險(xiǎn)一金的扣除基礎(chǔ)，指的是上一個(gè)社保年度的月平均工資。

生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額部分。也就是說(shuō)，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放生育津貼。

舉例說(shuō)明：

你所在地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)為128天，剛順產(chǎn)一個(gè)寶寶，單位員工的.上一社保年度月平均工資為8000元，你上一社保年度月工資是1萬(wàn)元，則你能領(lǐng)取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這部分由社保基金支付。

由于你的工資高于單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領(lǐng)取的生育津貼金額為42666元。

生育津貼怎么申領(lǐng)

1、申領(lǐng)生育津貼的條件

按規(guī)定繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)的。

注：參保職工生育前連續(xù)繳費(fèi)須滿(mǎn)9個(gè)月;如果連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，生育后連續(xù)繳費(fèi)須滿(mǎn)12個(gè)月。

2、申領(lǐng)生育津貼的材料

①住院醫(yī)療費(fèi)收據(jù);

②診斷證明書(shū)(蓋專(zhuān)用章);

③《第一個(gè)子女生育登記卡》原件及復(fù)印件、二胎《準(zhǔn)生證》原件及復(fù)印件;

④出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件(終止妊娠無(wú)此項(xiàng));

⑤身份證原件及復(fù)印件;

⑥醫(yī)�？�(異地證或異地備案表);

⑦產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的提供原件及復(fù)印件;

⑧單位出具的參保職工請(qǐng)假條;

⑨參保職工在享受生育津貼死亡的提供死亡證明。

需要提醒的是，各省市對(duì)報(bào)銷(xiāo)生育津貼的規(guī)定不盡相同，具體需要攜帶的資料以當(dāng)?shù)赜?jì)生辦信息為準(zhǔn)。