最新養(yǎng)老保險退休年齡

　　1978年5月24日提出退休年齡：男性60周歲，女性50周歲。在2015年，由于未富先老的狀態(tài)，退休平均年齡在55歲，為此做出改革。

　　最新養(yǎng)老保險退休年齡

　　備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：

　　第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;

　　第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　養(yǎng)老保險退休年齡：面向人群

　　2015年退休年齡面向人群：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人。

　　2015年退休年齡政策一：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;

　　2015年退休年齡政策二：男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，針對從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作者。

　　2015年退休年齡政策三：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

　　2015年退休年齡規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

　　3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　4、2015年退休年齡政策規(guī)定因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。2015年退休年齡政策根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;2015年退休年齡政策規(guī)定工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；�本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額

　　2016延遲退休年齡表

　　1.延遲退休將“分步走”

　　2.首先小步慢走，漸進到位

　　3. 將區(qū)分不同群體的情況分步實施

　　如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。

　　(1)小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　(2)小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

　　(3)小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

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