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    1. 一頭驢的職場(chǎng)故事-哲思故事選集

      時(shí)間:2022-06-24 05:58:04 職場(chǎng) 我要投稿
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      一頭驢的職場(chǎng)故事-哲思故事選集

      導(dǎo)語(yǔ):驢在我們印象中是很勤奮,但如果把它的品行放在職場(chǎng)中又有怎樣不一樣的事情發(fā)生?歡迎閱讀下文。

      一頭驢的職場(chǎng)故事-哲思故事選集

      一頭驢的職場(chǎng)故事_哲思故事選集

      驢的職場(chǎng)

      1.你是否只做一樣工作

      動(dòng)物們要舉行一場(chǎng)聯(lián)誼會(huì),領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)狐貍對(duì)驢說(shuō):“你的嗓門(mén)高,來(lái)一曲獨(dú)唱吧。”驢說(shuō):“我不去,我唱得很難聽(tīng)!

      狐貍說(shuō):“那你去嘗試一下做主持人吧!斌H說(shuō):“我不去,我的形象不好!

      狐貍說(shuō):“那你干什么?”驢說(shuō):“我只拉磨!焙傉f(shuō):“好,你就去拉磨吧!

      感悟

      在職場(chǎng),不能像驢一樣只知埋頭拉磨,除了本職工作,公司里的其他事情都應(yīng)該嘗試著主動(dòng)去做。如果什么事都不去關(guān)心,什么情況都以本職工作為擋箭牌推托,久而久之,你就只能原地踏步。

      2.你是否只耕耘不收獲

      老虎下山視察,看到其他動(dòng)物都在玩,而只有驢在拉磨。老虎頓時(shí)贊不絕口:“有這樣勤奮的員工,是我們動(dòng)物王國(guó)的幸事!”

      秘書(shū)狐貍對(duì)老虎說(shuō):“驢很勤奮沒(méi)錯(cuò),但是,磨上已經(jīng)沒(méi)有東西了,他還在拉磨,這不是制造假象嗎?”老虎一看,果真如此,不禁搖頭嘆息。

      感悟

      驢子的勤勞毋庸置疑,但這種只有苦勞沒(méi)有功勞的做法,讓人不便指責(zé),卻讓人嘆息。

      在職場(chǎng),你忙碌與否并不重要,老板看重的是你把工作做好了沒(méi)有。與其勞而無(wú)功地超負(fù)荷工作,不如靜下來(lái)思考如何提高效率,增加效益。

      3.你有無(wú)合作的胸襟

      驢發(fā)現(xiàn)墻頭上有一簇青草,非常眼饞,可又夠不到。這時(shí),它發(fā)現(xiàn)墻角有把梯子,但驢怕搬來(lái)梯子后,需要羊幫忙扶梯子,青草要被羊分吃,便干叫了幾聲放棄了。

      感悟

      驢吃不到青草,不是它智力不行,而是它沒(méi)有合作的胸襟。

      個(gè)人的才智、力量終究有限,要想有一番作為,需要合作伙伴。在與人合作之前,你就要有與人分享成果的準(zhǔn)備,因?yàn)楹献骷劝üぷ,也包括分享?/p>

      4.你是保值品嗎

      年終大會(huì)上,驢又沒(méi)被評(píng)上“勞!薄sH委屈地向秘書(shū)狐貍申訴:“為什么我最勤勞、最辛苦,卻年年評(píng)不上先進(jìn)?”

      狐貍笑著說(shuō):“是啊,你拉磨的本領(lǐng)無(wú)人能及,可是,我們已經(jīng)改用機(jī)器拉磨了!

      感悟

      時(shí)代在前進(jìn),公司在發(fā)展,如果固步自封,遲早會(huì)被淘汰。

      做個(gè)保值品其實(shí)并不難,只要你關(guān)注市場(chǎng)的發(fā)展方向,關(guān)心企業(yè)的需求,學(xué)習(xí)新的技能,那么,你不但是一個(gè)保值品,還會(huì)是一個(gè)增值品!

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      職場(chǎng)定律

      【墨菲定律】當(dāng)你越討厭一個(gè)人時(shí),他就會(huì)無(wú)時(shí)無(wú)刻不出現(xiàn)在你的面前;而當(dāng)你想念一個(gè)人時(shí),翻遍地球都找不到他。

      【互惠關(guān)系定律】給予就會(huì)被給予,剝奪就會(huì)被剝奪。信任就會(huì)被信任,懷疑就會(huì)被懷疑。愛(ài)就會(huì)被愛(ài),恨就會(huì)被恨。生命就像是一種回聲送出什么就收回什么;你播種什么就收獲什么;給予什么就得到什么。你怎樣對(duì)待人們,取決于你怎樣看待他們,這是普遍的真理,愛(ài)別人就是愛(ài)自己。

      【人有種情緒稱(chēng)為損失規(guī)避】醫(yī)生跟病人說(shuō)開(kāi)刀有5%死亡概率,病人因此不敢開(kāi)刀,但醫(yī)生說(shuō)開(kāi)刀有95%成功率,愿意開(kāi)刀數(shù)目大幅增加,同樣事情,反應(yīng)不同,因?yàn)槿擞鲇袚p失會(huì)引發(fā)強(qiáng)烈情緒,而峰終定律告訴我們,人對(duì)事物看法被強(qiáng)烈情緒所左右。結(jié)論:不要輕易動(dòng)用罰錢(qián)機(jī)制,罰錢(qián)應(yīng)該、也必須是組織最后手段

      【信任定律】:當(dāng)你對(duì)某件事情抱著百分之一萬(wàn)的相信,它最后就會(huì)變成事實(shí)。

      【人際交往四定律】1.沉默定律:遇到不該爭(zhēng)的人或事,最好的選擇是沉默。2.失憶定律:趕上特殊的情境與環(huán)境,最沒(méi)有后果的回答就是“我忘了”。 3.微笑定律:談話或談判時(shí)遇到了難纏的對(duì)手又不好回避時(shí),最好的應(yīng)對(duì)是微笑;4.感懷定律:對(duì)方煩躁時(shí)遞給他一支煙或一杯水,氣氛就會(huì)緩解。

      【一萬(wàn)小時(shí)定律】格拉威爾在《異類(lèi)》一書(shū)中指出:“經(jīng)過(guò)一萬(wàn)小時(shí)鍛煉,任何人都能從平凡變成卓越。”這就是“一萬(wàn)小時(shí)定律”。也有觀點(diǎn)稱(chēng),初步掌握一項(xiàng)技能,至少需要學(xué)習(xí)800小時(shí)。10000小時(shí)折算每天投入四小時(shí),一周五天,相當(dāng)于十年。

      【杜根定律:強(qiáng)者未必是勝利者,而勝利遲早都屬于有信心的人】換句話說(shuō),你若僅僅接受最好的,你最后得到的常常也就是最好的.,只要你有自信。一個(gè)人勝任一件事,85%取決于態(tài)度,15%取決于智力,所以一個(gè)人的成敗取決于他是否自信,假如這個(gè)人是自卑的,那自卑就會(huì)扼殺他的聰明才智,消磨他的意志。

      【慣性定律】任何事情只要你能堅(jiān)持不斷地去加強(qiáng)它,它終究會(huì)變成一種習(xí)慣。一般認(rèn)為:如果你能堅(jiān)持做同一件事四星期左右,它就會(huì)成為你的習(xí)慣。

      【人脈交際8大心理定律】1、首因效應(yīng):首次見(jiàn)面好印象;2、誠(chéng)信定律:真誠(chéng)最高點(diǎn);3、贊美定律:善贊美能博得人心;4、面子定律:給人面子才善交際;5、謊言定律:善意謊言助交往;6、忍讓定律:忍讓能創(chuàng)和諧;7、異性效應(yīng):男女互相吸引力;8、互惠定律:讓對(duì)方產(chǎn)生“負(fù)債感”。

      【辦公室的三大定律】 1、矛盾定律。一朝天子一朝臣。離領(lǐng)導(dǎo)太遠(yuǎn),沒(méi)近 期機(jī)會(huì);跟領(lǐng)導(dǎo)太近,有遠(yuǎn)期風(fēng)險(xiǎn)。2、尷尬定律。被提拔的不一定是能力強(qiáng)的,能力強(qiáng)的不一定被賞識(shí)。干得好不如干得巧。3、變臉定律。見(jiàn)上司點(diǎn)頭哈腰是逼出來(lái)的,見(jiàn)同級(jí)嘻嘻哈哈是裝出來(lái)的,見(jiàn)群眾兇兇巴巴是最真實(shí)的情感流露。


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