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安全績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則
安全績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則的具體內(nèi)容是怎樣的呢，不妨隨pinbcai小編看看吧。
安全績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則
基于職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，與組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制有關(guān)的，職業(yè)健康安全管理體系的可測(cè)量的結(jié)果�？�(jī)效是可測(cè)量的，如職業(yè)病減少多少，未發(fā)生事故等。
總體來說就是：根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)，在安全生產(chǎn)工作方面取得的可測(cè)量結(jié)果。
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)有關(guān)要求，強(qiáng)化紅線意識(shí)、樹立底線思維，按照“管工作管安全、管業(yè)務(wù)管安全”和安全環(huán)�！耙粛忞p責(zé)”的原則，進(jìn)一步加大安全環(huán)�？己肆Χ�，依據(jù)《吉林油田公司安全環(huán)保業(yè)績(jī)考核管理規(guī)定》，結(jié)合吉林油田公司保衛(wèi)(武裝)部(以下簡(jiǎn)稱保衛(wèi)部)實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 安全環(huán)保業(yè)績(jī)考核本著客觀、公正、公開的原則，將過程考核與結(jié)果考核有機(jī)結(jié)合，變事后否決為事前預(yù)警、事中糾偏，持續(xù)提升安全環(huán)保的預(yù)防預(yù)警能力。
第三條 本細(xì)則適用于保衛(wèi)部機(jī)關(guān)各科室、各基層站隊(duì)安全環(huán)保業(yè)績(jī)考核的管理。
第二章 職責(zé)及考核管理
第四條 保衛(wèi)部HSE管理委員會(huì)每年組成考核組，與安全環(huán)保達(dá)標(biāo)考核同步實(shí)施，對(duì)各科室、各基層站隊(duì)安全環(huán)保業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行考核。
每年集團(tuán)公司、油田公司對(duì)保衛(wèi)部機(jī)關(guān)科室審核、考核結(jié)果和對(duì)基層站隊(duì)審核、考核追溯的保衛(wèi)部機(jī)關(guān)科室不履責(zé)的問題，一并納入對(duì)保衛(wèi)部機(jī)關(guān)科室的考核。
第五條 考核組依據(jù)考核制度和上級(jí)要求，按照考核標(biāo)準(zhǔn)和安全環(huán)保業(yè)績(jī)考核內(nèi)容，對(duì)機(jī)關(guān)科室、基層站隊(duì)管理人員進(jìn)行安全環(huán)保業(yè)績(jī)考核。
第六條 本細(xì)則所涉及的考核方式、方法、安排、結(jié)果要求如下：
(一)按照“四不兩直”要求，采取常規(guī)檢查、突擊檢查、隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，提高考核工作質(zhì)量。
(二)采取逆向追溯的方法，通過現(xiàn)場(chǎng)抽查、溝通和交流，追溯管理上存在的問題，查找安全環(huán)保制度執(zhí)行中存在的短板。
(三)保衛(wèi)部考核組結(jié)合保衛(wèi)部實(shí)際，每月、季、半年和年度對(duì)科級(jí)管理人員安全環(huán)保業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。
第三章 基層站隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)
第七條 過程管理指標(biāo)考核，發(fā)生下列情形之一的，扣減基層站隊(duì)主要負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)分值(單項(xiàng)最高扣減10分，累計(jì)扣減不超過30分)，站隊(duì)其他科級(jí)管理人員業(yè)績(jī)分值同比例扣減。
(一)違反法律法規(guī)規(guī)定排放污染物，非法排放、傾倒、處置危險(xiǎn)廢物，發(fā)現(xiàn)1次扣減5分;非法排放污染物超過國(guó)家或地方排放標(biāo)準(zhǔn)3倍以上，非法排放、傾倒、處置危險(xiǎn)廢物3噸以上，發(fā)現(xiàn)1次扣減10分。
(二)隱患治理未按照節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成的;較大隱患沒有按照規(guī)定上報(bào)治理方案的;較大隱患沒有制定事故防范措施的。每差1項(xiàng)扣減1分。
(三)公司組織的安全環(huán)保大檢查、各類專項(xiàng)檢查、HSE體系審核發(fā)現(xiàn)的問題，屬于管理問題沒有立即整改，發(fā)現(xiàn)1個(gè)問題扣減0.2分;屬于設(shè)備設(shè)施問題，未制定整改計(jì)劃和事故防范措施的，發(fā)現(xiàn)1個(gè)問題扣減0.5分;屬于重大安全環(huán)保隱患的，沒有制定事故防范措施并且按計(jì)劃整改的，發(fā)現(xiàn)1個(gè)問題扣減1分。HSE體系審核不達(dá)標(biāo)的，扣減1-1.5分。
(四)違反安全評(píng)價(jià)、環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定被國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國(guó)家環(huán)境保護(hù)部通報(bào)或被國(guó)家級(jí)主流媒體負(fù)面報(bào)道，每1次扣減5分;違反環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定被地方環(huán)境保護(hù)部門通報(bào)或被省級(jí)主流媒體負(fù)面報(bào)道，每1次扣減2分。
(五)沒有識(shí)別本站隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)或沒有對(duì)風(fēng)險(xiǎn)采取防控措施的，發(fā)現(xiàn)1次扣減1分;沒有組織開展崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別或沒有對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)采取防控措施的，發(fā)現(xiàn)1次扣減0.1分。
(六)未按集團(tuán)公司安全環(huán)�！耙粛忞p責(zé)”要求，建立各級(jí)崗位安全環(huán)保責(zé)任制的，發(fā)現(xiàn)1次扣減0.2分。
(七)未執(zhí)行集團(tuán)公司《關(guān)于對(duì)有關(guān)施工作業(yè)升級(jí)管理的通知》(安全〔2013〕272號(hào))的，發(fā)現(xiàn)1次扣減1分。
(八)未對(duì)上級(jí)新發(fā)布安全環(huán)保管理制度以及HSE管理工具進(jìn)行培訓(xùn)的，發(fā)現(xiàn)1次扣減業(yè)績(jī)分值0.2分。
(九)未制定個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃的，發(fā)現(xiàn)1次扣減0.5分;沒有按個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃開展工作的，發(fā)現(xiàn)1次扣減1分。
(十)漏報(bào)、遲報(bào)一般生產(chǎn)安全事故C級(jí)的，發(fā)現(xiàn)1起扣減2分;遲報(bào)生產(chǎn)安全亡人事故的，發(fā)現(xiàn)1起扣減2分。
(十一)未按《集團(tuán)公司生產(chǎn)安全事件管理辦法》(安全〔2013〕387號(hào))填報(bào)生產(chǎn)安全事件的，發(fā)現(xiàn)1次扣減1分。
(十二)保衛(wèi)部相關(guān)要求未及時(shí)開展落實(shí)的或落實(shí)不到位的，每1次扣減0.2分。
(十三)其它違反安全環(huán)保等法律法規(guī)規(guī)定的，每1次扣減10分。
第八條 結(jié)果性指標(biāo)考核，采取月度、季度和年度考核。
(一)發(fā)生下列情形之一的，扣減基層站隊(duì)月度和年終業(yè)績(jī)分值10分，扣減基層站隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)分值10分，同時(shí)取消站隊(duì)年末評(píng)先選優(yōu)資格。
1.發(fā)生一般C級(jí)安全環(huán)保責(zé)任事故的;
2.發(fā)生一般C級(jí)道路交通事故負(fù)同等及以上責(zé)任的;
3.發(fā)生承包商一般C級(jí)生產(chǎn)安全事故的。
(二)發(fā)生下列情形之一的，扣減基層站隊(duì)月度和年終業(yè)績(jī)分值2分，扣減基層站隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)分值2分。
1.發(fā)生一起一般C級(jí)安全環(huán)保非責(zé)任事故的`;
2.發(fā)生一般C級(jí)道路交通事故負(fù)次要責(zé)任的。
第四章 機(jī)關(guān)部門考核標(biāo)準(zhǔn)
第九條 過程管理指標(biāo)考核，發(fā)生下列情形之一的，扣減科室主要負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)分值(單項(xiàng)最高扣減10分，累計(jì)扣減不超過30分)，科室其他科級(jí)管理人員業(yè)績(jī)分值同比例扣減。
(一)違反環(huán)境影響評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”制度擅自開工建設(shè)或者投入運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)1起扣減2分;“三同時(shí)”未嚴(yán)格按照節(jié)點(diǎn)時(shí)間完成的，發(fā)現(xiàn)一次扣減1分。
(二)保衛(wèi)部級(jí)隱患治理未按照節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成的，發(fā)現(xiàn)1次扣減1分。
(三)沒有識(shí)別本部門專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)或沒有對(duì)風(fēng)險(xiǎn)采取防控措施的，發(fā)現(xiàn)1次扣減1分。
(四)未對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目承包商開展培訓(xùn)的，發(fā)現(xiàn)1次扣減0.5分;未對(duì)承包商開展監(jiān)督檢查的，發(fā)現(xiàn)1次扣減0.5分;未對(duì)監(jiān)督檢查出問題落實(shí)整改措施的，發(fā)現(xiàn)1次扣減1分。
(五)未對(duì)HSE管理體系審核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改的，發(fā)現(xiàn)1個(gè)問題扣減0.2分;沒有制定防范措施的，發(fā)現(xiàn)1個(gè)問題扣減0.2分;HSE體系審核不達(dá)標(biāo)的，扣減1-1.5分。
(六)未按要求開展安全聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)1次扣減1分;未制定個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃的，發(fā)現(xiàn)1次扣減0.5分;未按個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃開展工作的，發(fā)現(xiàn)1次扣減1分。
(七)漏報(bào)、遲報(bào)一般B級(jí)和C級(jí)生產(chǎn)安全事故的，發(fā)現(xiàn)1起扣減2分;遲報(bào)生產(chǎn)安全亡人事故的，發(fā)現(xiàn)1起扣減2分。
(八)未按《集團(tuán)公司生產(chǎn)安全事件管理辦法》(安全〔2013〕387號(hào))填報(bào)生產(chǎn)安全事件的，發(fā)現(xiàn)1次扣減1分。
(九)未在集團(tuán)公司HSE信息系統(tǒng)中按月度填報(bào)百萬工時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的，發(fā)現(xiàn)1次扣減業(yè)績(jī)分值0.5分。
(十)未執(zhí)行集團(tuán)公司《關(guān)于對(duì)有關(guān)施工作業(yè)升級(jí)管理的通知》(安全〔2013〕272號(hào))的，發(fā)現(xiàn)1次扣減1分。
(十一)未按集團(tuán)公司安全環(huán)保“一崗雙責(zé)”要求，建立各級(jí)崗位安全環(huán)保責(zé)任制的，發(fā)現(xiàn)1次扣減0.2分。
(十二)違反安全評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”制度，未批先建的項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目扣減1分;未評(píng)先建的項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目扣減5分;未驗(yàn)先投的項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目扣減10分。
(十三)使用或委托無相關(guān)資質(zhì)單位組織施工建設(shè)的或其它違反安全環(huán)保等方面法律法規(guī)要求的，每個(gè)項(xiàng)目扣減5分。
(十四)保衛(wèi)部相關(guān)要求未及時(shí)開展落實(shí)的或落實(shí)不到位的，每1次扣減0.2分。
第十條 結(jié)果性指標(biāo)考核，采取月度、季度或年度考核。
(一)發(fā)生下列情形之一的，扣減科室領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)分值10分。
1.發(fā)生一起一般C級(jí)安全環(huán)保責(zé)任事故的;
2.發(fā)生一起一般C級(jí)道路交通事故負(fù)同等及以上責(zé)任的;
3.發(fā)生一起承包商一般C級(jí)及生產(chǎn)安全事故的。
(二)發(fā)生下列情形之一的，扣減科室領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)分值2分。
1.發(fā)生一起一般C級(jí)安全環(huán)保非責(zé)任事故的;
2.發(fā)生一起一般C級(jí)道路交通事故負(fù)次要責(zé)任的。
(三)發(fā)生下列情形之一的，扣減綜合管理科主要負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)分值1-5分。
1.年度百萬工時(shí)死亡率大于0.02;
2.保衛(wèi)部在公司HSE審核未達(dá)標(biāo)。
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