考試相關(guān)技巧

1 案例分析題主要考查考生的實(shí)際操作能力，要求考生根據(jù)人力資源管理的有關(guān)原理對(duì)案例中的問題進(jìn)行分析，結(jié)合考生在工作中應(yīng)用的程序方法，提出解決問題的建議或途徑。

2 方案設(shè)計(jì)題要求考生在對(duì)題目所提供的案例進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出解決問題的對(duì)策或?qū)嵤┓桨�，或者要求考生根�?jù)題意起草一項(xiàng)操作性更強(qiáng)的專項(xiàng)管理方案。

3 簡答題的回答，就更要求把握要點(diǎn)的正確全面，否則就不得分或得不到滿分，這一點(diǎn)考生一定要注意。簡答題要求知識(shí)要點(diǎn)性的結(jié)論，不需要重點(diǎn)的論述，只要答案要點(diǎn)全面就可以了。

4 做計(jì)算題時(shí)，考生不要只追求計(jì)算結(jié)果的正確性，還要注意計(jì)算過程的合理性與條理性，要有相關(guān)的理論依據(jù)。

【考試相關(guān)技巧】相關(guān)文章：

詩歌朗誦的相關(guān)技巧09-27

穿旗袍的技巧以及相關(guān)禮儀04-16

考試答題技巧12-28

作文考試技巧09-29

語文考試的小技巧03-22

倒樁考試技巧08-04

托�？谡Z考試技巧04-29

英語考試技巧11-22

英語聽力考試技巧07-09

英語聽力考試技巧04-26