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HR一定要強勢
作為一名剛畢業(yè)不久的hr，我是比較低調(diào)的，也是比較謙虛的，因為從小我收到的教育就是謙虛，禮讓，禮貌懂事。小時候聽媽媽的話，上學后聽老師的話。工作后我聽領(lǐng)導的話，聽老板的話，甚至聽同事的話。與其說是hr，不如說我更像一個打雜的。很少說不，很少去要求別人怎樣。很顯然剛參加工作的自己還沒有工作狀態(tài)，還不夠自信，還需要在強勢一點。
在認識到自己的不足后，我開始羨慕那些工作起來風風火火強勢了得的同事，羨慕他們的強，羨慕他們的傲。于是他們成為了我學習的榜樣。我開始學會說不，開始學著堅定自己的立場，找到了屬于自己的工作狀態(tài)。就這樣工作一點點地步入正軌。8月份進入這個平臺，學習到了很多知識，并且將一些知識應用到工作中
一轉(zhuǎn)眼過去了一年，似乎工作遇到了瓶頸，老板不重視這個部門，而我的直屬領(lǐng)導是銷售出身，對人事工作一知半解，甚至上班時間玩游戲。但是我想要成長，想要跟著一個明白的領(lǐng)導學習，想要改變老板對人事工作的看法，可惜工作又沒有任何的進展，于是內(nèi)心糾結(jié)痛苦。是自己的思路太窄了嗎，還是離開更好呢？仔細想想，自己離一個合格的HR還差得遠呢！
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