企業(yè)性質(zhì)對人力資源工作的影響？

今日面試中被面試官問到對企業(yè)性質(zhì)的理解 ，一時回答不上 ，沿路一直思考， 與人資專業(yè)的同學也討論過。 也找不到答案 ，特上智乎與大家討論討論，我的理解是國企需要考慮更多人際關(guān)系問題 。利益小團體的問題， 而私企外企需要更多考慮能力 ，培訓成本和忠誠度等問題，純粹拋磚引玉， 跪求專業(yè)人士給出專業(yè)一點的答案， 能從招聘角度介紹最好不過。

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