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七個網絡招聘成為Hr必要渠道
用人單位會選擇網絡招聘嗎?網絡招聘以其招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，應聘人員素質高，招聘效果好，費用低獲得了越來越多的公司的認可。網絡招聘一般地有幾種渠道，下面我們一起來認識一下。網絡招聘渠道一：.注冊成為人才網站的會員，在人才網站上發(fā)布招聘信息，收集求職者信息資料，查詢合適人才信息。這是目前大多數(shù)企業(yè)在網上招聘的方式。由于人才網站上資料庫大，日訪問量高，所以企業(yè)往往能較快招聘到合適的人才。同時，由于人才網站收費較低，很多公司往往會同時在幾家網站注冊會員，這樣可以收到眾多求職者的資料，可挑選的余地更大。
網絡招聘渠道二：在自己公司的主頁或網站上發(fā)布招聘信息。很多公司在自己的站點上發(fā)布招聘信息，以吸引來訪問的人員加入。
網絡招聘渠道三：在某些專業(yè)的網站發(fā)布招聘信息。由于專業(yè)網站往往能聚集某一行業(yè)的精英，在這樣的網站發(fā)布招聘信息往往效果更好。
網絡招聘渠道四：在特定的網站上發(fā)布招聘廣告。有些公司會選擇在一些瀏覽量很大的網站做招聘廣告。
網絡招聘渠道五：利用搜索引擎搜索相關專業(yè)網站及網頁，發(fā)現(xiàn)可用人才，自己做獵頭。
網絡招聘渠道六：通過網絡獵頭公司。專業(yè)的網絡獵頭公司利用INTERNET將其觸角伸得更深更遠，再高的職位他們都會獵尋得到。
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