HR為何老裝怪，搞HR的哥們務(wù)實(shí)點(diǎn)

　　沒有其它意思哈，只是發(fā)發(fā)感嘆而已。

　　明明一個企業(yè)需要的人才不是多么歷害歷害的，卻偏偏寫上需什么證什么證、什么大型企業(yè)工作經(jīng)驗等等。

　　明明待遇不怎么好，非夸張的說多好多好，結(jié)果我上幾天班就跑掉。

　　為何一個崗位會在招聘網(wǎng)站上掛幾年幾月，是為了打廣告還是咋的。

　　我說，搞HR的哥們些，你們務(wù)實(shí)點(diǎn)。

　　別忽悠來忽悠去的，讓求職者東跑一次面試，西跑一次復(fù)試，北跑一次筆試等等。

　　我10年7月份到11年2月份，先后換了6家企業(yè)，在這幾份工作中我差不多都是在電話關(guān)機(jī)或停機(jī)的狀態(tài)下找到工作的。

　　我去面試常見一些面試者很是抱怨，所以我今天就在這發(fā)點(diǎn)感嘆。

　　在這6份工作中，有3份工作的公司都是處是行業(yè)領(lǐng)先的地位�，F(xiàn)在的公司也是在中國處于公司所在行業(yè)排名數(shù)一數(shù)二的，公司正在上SAP軟件系統(tǒng)�！∥乙舱�是為了這個目的才從上一家半國企　企業(yè)出來的。

　　我不知道國外的HR是否也這樣。

　　HR的哥們些，務(wù)實(shí)點(diǎn)哇。

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