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    1. HR的核心價值所在?如何才能在一個企業(yè)體現(xiàn)價值?

      時間:2022-07-13 19:38:59 人力資源管理 我要投稿
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      HR的核心價值所在?如何才能在一個企業(yè)體現(xiàn)價值?

      HR在現(xiàn)代企業(yè)中的重要性越來越凸顯,但是在很多企業(yè)卻無法公正、公平和有效考核他們的業(yè)績,這是職業(yè)人的問題,還是公司的問題?
      例如,我有個朋友在一家企業(yè)做HR總監(jiān),從組織架構(gòu)設(shè)計、到人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理全方面進行改革,而且做得有條不紊、非常系統(tǒng),各個環(huán)節(jié)都有明顯的改善?墒且欢螘r間過后,公司的業(yè)績并沒有明顯的提升,于是他被“下課”了。
      我不想溝通他的管理是否與公司戰(zhàn)略脫節(jié),而是想知道HR的核心價值所在?如何才能在一個企業(yè)體現(xiàn)價值?
      因為我們知道,職業(yè)人必須被公司認可,否則再“天才”也只是作秀!

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