某外企人力資源總監(jiān)給我說的閱讀簡歷方法

遇到一個前輩，現(xiàn)在是大型外企的人力資源總監(jiān)，他曾經(jīng)跟我說他們看求職者簡歷的一些方式，希望對求職者有幫助
1.設(shè)定初步篩選條件給HR 助理挑出合格簡歷
2.只會花數(shù)分鐘看選出的簡歷
3.從不看求職信
4.先看人員學歷，工作了多久，有沒英文水平
5.工作經(jīng)驗只關(guān)心工作時間最長，工作時間最短，曾經(jīng)工作公司里面名氣最大的這幾段
6.會對問題5 關(guān)注的工作經(jīng)歷組織問題
7.設(shè)定連環(huán)問題一步一步提問，引求職者上套
例如：你參加過的項目？-》有沒有遇到問題？-》你如何解決？-》既然解決了，可否展示你的成果？

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