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男員工陪產(chǎn)假規(guī)定
男員工陪產(chǎn)假規(guī)定
繼2016年全國(guó)計(jì)劃生育條例修訂以后，全國(guó)至少有26個(gè)省份出臺(tái)了新的計(jì)生條例，新規(guī)均取消了晚婚假，同時(shí)對(duì)男性陪產(chǎn)假、護(hù)理假做出調(diào)整。
在新規(guī)定中均取消了晚婚假，同時(shí)對(duì)產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。調(diào)整后，山西、甘肅婚假達(dá)30天，黑龍江、河南、陜西的夫妻參加婚檢可增加婚假天數(shù)，重慶女性產(chǎn)假在128天基礎(chǔ)上可延長(zhǎng)休至子女一周歲，云南的'男方護(hù)理假有30天。
男方陪產(chǎn)假最新規(guī)定
最少7天
云南河南最多可放約1個(gè)月
在男方的陪產(chǎn)、護(hù)理假方面，目前屬云南和河南最長(zhǎng)，云南給予男方護(hù)理假30天，河南給予1個(gè)月時(shí)間。其次是內(nèi)蒙古、廣西和寧夏，這三地產(chǎn)婦的配偶均有25天的護(hù)理假。
除上述5地外，其余省份分別規(guī)定給予男方7至20天不等的陪產(chǎn)假或護(hù)理假。其中，甘肅、安徽和陜西還明確，若夫妻雙方是異地生活，男方的陪產(chǎn)假可以增加，甘肅男方有25日假期，安徽和陜西男方均有20天假期。
“深圳是產(chǎn)假、陪產(chǎn)假啥情況?”
“深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休?”
深圳的情況是這樣滴：
�、佟杜毠趧�(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
②《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》
根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的'陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
�、邸渡钲诮�(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》
根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條規(guī)定：職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。
現(xiàn)該條例正在修訂過(guò)程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受十五天晚育假。
�、堋稄V東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》
根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》：女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
也就是說(shuō)：生育一胎，且符合23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，可休產(chǎn)假98+30+15=143天。生育二胎，可休產(chǎn)假98+30=128天。其他特殊情形的，請(qǐng)按上述法條自行腦補(bǔ)……
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