背景調(diào)查涉及敏感問題，HR你會(huì)怎么回答？(已解決)

1、公司會(huì)要求應(yīng)征者同意授權(quán)做背景調(diào)查;

2、員工本人拒絕也行，不過，那也就意味著拒絕這家公司;

3、每個(gè)公司都會(huì)向其他公司做背景調(diào)查，所以互惠，一定會(huì)配合;

4、誠信，既然沒問題，何懼做背景調(diào)查!

bobliu同學(xué)也補(bǔ)充了：

不過背景調(diào)查都是調(diào)查一些客觀的東西，比如具體工作時(shí)間，工作內(nèi)容，職位等等，

不會(huì)去問主觀的東西，比如干的好不好。

如果對(duì)方公司的背景調(diào)查涉及到一些敏感的，主觀性的問題，

作為HR的你會(huì)如實(shí)回答嗎?

你遇到過哪些敏感、主觀的問題，又是如何回答的?

歡迎分享!

按此議題回復(fù)者人人有獎(jiǎng)，獎(jiǎng)20積分

分享實(shí)用經(jīng)驗(yàn)者，酌情獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)

【背景調(diào)查涉及敏感問題，HR你會(huì)怎么回答？(已解決)】相關(guān)文章：

女性求職怎樣回答敏感問題04-09

關(guān)于背景調(diào)查,問下HR07-10

女性敏感面試問題巧回答07-11

hr問這個(gè)問題，該如何回答？07-10

如果你是競爭對(duì)手的HR，你會(huì)問哪些問題？07-10

離職原因你會(huì)怎么樣回答07-12

大數(shù)據(jù)怎么解決大問題07-11

面試職業(yè)規(guī)劃問題怎么回答03-23

以下面試問題怎么回答07-11

當(dāng)HR問到職業(yè)規(guī)劃，各位是怎么回答的？07-10