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    1. 求HR們解答,企業(yè)是不是這樣招人的?

      時(shí)間:2022-07-13 22:35:10 人力資源管理 我要投稿
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      求HR們解答,企業(yè)是不是這樣招人的?

      面試過(guò)很多,每次都以一句回去等通知告終,我等呀等,每次都沒(méi)有下文。后來(lái)我明白,等通知就意味著game over,是一個(gè)潛臺(tái)詞。凡說(shuō)出這句經(jīng)典臺(tái)詞就表明沒(méi)戲了

      后來(lái)我想,難道經(jīng)過(guò)人事和技術(shù)兩重面試還不能馬上決定一人錄不錄取嗎?還要等?所以我想,其實(shí)企業(yè)是不是這樣招聘的:

      假如要招2個(gè)人,hr首先約一個(gè)人來(lái)面試,如果這個(gè)人不行,就再約一個(gè);如果這個(gè)人行,就減掉一個(gè)名額,再約一個(gè)人來(lái)面試。如果第二個(gè)人也行,就招聘任務(wù)完成,如果不行,名額還在,繼續(xù)約人面試,直到有人行為止。

      而不是一次性約兩個(gè)以上的人來(lái)面試,從中選兩個(gè)。

      這是我猜測(cè),不是道對(duì)不對(duì),希望HR出來(lái)指導(dǎo)一下。


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