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在ＨＲ的奮斗路上
不知不覺(jué)進(jìn)入HR將近3年，一路上的辛酸只有自己獨(dú)自己接受……
公司不大是管理相對(duì)落后中小型的制造業(yè)，在我還沒(méi)進(jìn)公司之前根本就沒(méi)有所謂的行政部，后來(lái)才獨(dú)立為一專管人員事的行政部。
我本身也不是HR這科畢業(yè)出來(lái)，也算是半路出家吧，之有做過(guò)文員，銷售，到后來(lái)才進(jìn)到這個(gè)公司，進(jìn)來(lái)也只想做個(gè)文員。后來(lái)因?yàn)楣镜陌l(fā)展需要開(kāi)始搞人事管理，從公司的人員招聘，薪酬管理，績(jī)效管理，勞動(dòng)關(guān)系管，還有員工的日常管理，公司的制度完善，全部一人個(gè)肩負(fù)，獨(dú)自去探尋過(guò)中的道路。
剛剛開(kāi)始覺(jué)得這行可以接觸到不同的事，不同的人，給我的感覺(jué)新鮮而又充滿倉(cāng)挑戰(zhàn)。因?yàn)槟憬裉觳恢烂魈鞎?huì)發(fā)生什么，當(dāng)事情發(fā)生了，你就必須抓緊時(shí)間去處理。剛剛進(jìn)行到這行之初，員工操作不慎發(fā)生的工傷事故，現(xiàn)在想起當(dāng)時(shí)情況依然有點(diǎn)后怕，到后來(lái)接連發(fā)生各種事情的冷靜處理。
經(jīng)歷了一年之內(nèi)換了幾個(gè)拍檔，有的不適應(yīng)HR這行，有的因環(huán)境，有的因個(gè)人身體原因而離我而去，最后還是一個(gè)人獨(dú)自在這個(gè)崗位上奮斗。我也曾經(jīng)因?yàn)楣ぷ魃系牟豁�，不被重視想放棄這行。后來(lái)無(wú)意間發(fā)現(xiàn)了這個(gè)HR的網(wǎng)站，原來(lái)做HR的同行真的有很多，在QQ群相互分享、相互支招。現(xiàn)在我感覺(jué)已經(jīng)不再是開(kāi)始時(shí)的一個(gè)人奮斗，而是和你們一起奮斗，一同成長(zhǎng)。
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