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分享順利考取人力資源管理師二級(jí)的經(jīng)驗(yàn)
回首2014年，個(gè)人最大的收獲就是，在工作之余成功考取了人力資源管理師二級(jí)證。
關(guān)于考證的經(jīng)驗(yàn)簡單分析如下：
一、首先，做好時(shí)間規(guī)劃：在考試之前教材至少要仔細(xì)的翻看三遍，個(gè)人認(rèn)為專業(yè)理論差一點(diǎn)的最好是看五遍。記憶力好的就可以直接記憶，記憶力差一點(diǎn)的要結(jié)合自己的工作中的實(shí)踐認(rèn)真體會(huì)理論之間的邏輯關(guān)系;
二、在認(rèn)真翻閱教材兩遍之后，可以嘗試著做幾套理念真題，透過真題可以宏觀把控知識(shí)點(diǎn)分布和出題點(diǎn)，這時(shí)候做題一定不要在乎自己得了多少分，而是要分清哪些知識(shí)點(diǎn)自己已經(jīng)完全掌握，哪些知識(shí)點(diǎn)自己還含糊不清。對(duì)已經(jīng)掌握的地方進(jìn)行鞏固，不清楚的地方重點(diǎn)突擊記憶;
三、考前一個(gè)月要開始有條理的做歷年真題，我去年考前把2005年5月份的真題至2013年5月份的真題做了一遍，在這里首先要感謝這個(gè)專業(yè)的HR學(xué)習(xí)平臺(tái)，這樣一個(gè)專業(yè)、積極的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍中對(duì)我去年的考試有很大的促進(jìn)作用。客觀題要關(guān)注知識(shí)點(diǎn)，主觀題要注意對(duì)照答案理清答題思路，在這個(gè)做真題的過程中教材也是不可以丟的，因?yàn)槿f變不離其宗，基礎(chǔ)知識(shí)的扎實(shí)是實(shí)踐的前提;
四、考前一周就不再做題了，回歸到教材，再將知識(shí)點(diǎn)仔細(xì)的梳理一遍，結(jié)合自己做題容易出錯(cuò)的地方，重點(diǎn)記憶對(duì)自己來說易出錯(cuò)的點(diǎn)。對(duì)于實(shí)操題，看得多了就會(huì)發(fā)現(xiàn)大致的操作思路幾乎都是一樣的，只要注意具體的細(xì)節(jié)有差別的環(huán)節(jié)就可以了;
五、最重要的一點(diǎn)就是我們對(duì)于考證的態(tài)度和毅力，放平心態(tài)不焦不燥，每天堅(jiān)持看書，堅(jiān)持做題，不以一時(shí)的成敗論得失，堅(jiān)信滴水總會(huì)石、量變會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變。不論再忙，時(shí)間總是有的，每天都要抽時(shí)間看書。相信大家都會(huì)通過二級(jí)的考試的，加油!
這次考證的經(jīng)歷讓我明白兩個(gè)道理：一、一個(gè)人只要想改變并采取持續(xù)的行動(dòng)就會(huì)遇見一個(gè)全新的自己;二、一個(gè)人的潛力是無限的。
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