人力資源經理的職位職責

人力資源經理的職位職責，可以用“兩個一種”來概括，即：創(chuàng)造一種環(huán)境，使員工能夠自覺高效地完成工作任務;塑造一支隊伍，為企業(yè)經營提供最優(yōu)的人力資源保障。所謂創(chuàng)造一種環(huán)境，就是要通過規(guī)章制度、激勵機制、團隊氣氛、員工關系、企業(yè)文化等手段，創(chuàng)造一種能讓員工自覺、高效地完成工作目標的氛圍。塑一支隊伍，是要根據企業(yè)經營戰(zhàn)略的要求，塑一支能夠完成企業(yè)經營戰(zhàn)略的職業(yè)化的員工隊伍，它是具有特別戰(zhàn)斗力的高效精兵隊伍。

【人力資源經理的職位職責】相關文章：

銷售經理職位的崗位職責03-11

銷售經理職位的崗位職責8篇03-11

銷售經理職位的崗位職責(8篇)03-11

網絡銷售經理的職位說明-崗位職責07-10

銷售經理職位的崗位職責集合8篇03-11

酒店人力資源經理崗位職責04-18

銷售職位的職責主要06-12

人力資源管理師的崗位職責以及職位要求06-09

技術經理職位自我評價11-20

酒店人力資源部經理崗位職責04-03