有關(guān)職場流傳的十大精辟語錄

　　畢業(yè)生要找的只是一個工作,而不是職業(yè),更不是事業(yè)。

　　在北京召開的首屆中國大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上,專家們均認(rèn)為,高校畢業(yè)生就業(yè)時應(yīng)當(dāng)放低自身期望值,做好從藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)干起的心理準(zhǔn)備。

　　大學(xué)學(xué)習(xí)期間,要盡量爭取腦袋滿,而不要急于口袋滿。

　　已故中科院院士王選談對當(dāng)前部分學(xué)生休學(xué)開公司的看法。

　　不要讀博士,因為博士在美國找工作的難度,相當(dāng)于女博士在中國找老公的難度。也千萬不要羨慕有3個博士頭銜的人,因為只有找不到工作的時候才會一個接一個地讀博士。

　　一個沒有博士頭銜的留學(xué)生如是說。

　　千萬不要以為美國沒有天才,美國的天才只不過是喜歡退學(xué)而已。也千萬不要以為中國人都是天才,中國的有些天才除了考分高,基本上什么都不會。

　　一個留學(xué)生在看到中國人在拼命上哈佛時說。

　　他們以為MBA就像是一個美容院,讀完MBA,出來就會容光煥發(fā),脫胎換骨。

　　令專家擔(dān)憂的是:MBA在中國已被簡化為高薪加升職。

　　中國人太多了,13億人,你藏在這么多人里頭,怎樣才能引起別人注意?一個老板要請人,兩個應(yīng)聘者能力差不多,那他一定會選那個長得比較好看的。

　　一位整容師如此解釋為何中國流行整容熱。

　　讓我講創(chuàng)業(yè)的故事,就像祥林嫂講阿毛的故事一樣,講多了也沒什么意義。

　　《福布斯》和《歐洲貨幣》雙料中國內(nèi)地首富丁磊在母校中國電子科大說的話,以此表示對富豪話題的厭倦。

　　八分人才,九分使用,十分待遇。

　　力帆集團(tuán)董事長尹明善談民營企業(yè)的留人之道。

　　總是在裁人,簡稱總裁;老是板著臉,故稱老板;經(jīng)常修理人那叫經(jīng)理。

　　商業(yè)職位新解。

　　鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯,而是一輩子到哪兒都有飯吃。

　　一個在網(wǎng)絡(luò)上流傳的帖子

【職場流傳的十大精辟語錄】相關(guān)文章：

十大職場箴言07-04

職場十大誤區(qū)07-03

對職場新人的十大忠告勵志職場07-03

「職場禮儀」遠(yuǎn)離職場“十大惡習(xí)”07-11

十大職場生涯死穴07-03

職場中的十大自我修養(yǎng)07-10

遠(yuǎn)離職場“十大惡習(xí)”07-12

職場十大時尚發(fā)泄法07-03

職場新人的十大快樂之本09-30

職場十大恐龍級人物07-04