打造個人的職場品牌

　　如何做好個人職業(yè)管理?其實每個人都希望自己，不管是在生活還是在工作當(dāng)中，都能夠得到認可，而在工作當(dāng)中，你就需要做好職業(yè)管理，打造個人的職業(yè)品牌，這樣的工作狀態(tài)，才更利于你的心理健康，讓你走向成功。

　　如同組織需要管理一樣，一個人的職業(yè)也需要管理。

　　然而，超過90%的人都不知道如何管理好自己的職業(yè)。對于他們來說，眼前的工作只是一份工作，而對這份工作在他們的職業(yè)生涯中的位置并不清楚。就像一個旅行者，他們一直在趕路，卻對自己的目標(biāo)并不清楚，更沒有帶上地圖。

　　某種程度上說，職業(yè)管理就是尋找自己的地圖，設(shè)立自己的目標(biāo)，然后一步一步走下去。

　　對于那些90%沒有職業(yè)管理的人來說，從他們的第一份工作開始，他們往往是去被動地適應(yīng)工作對他們的要求，卻沒有想過要去發(fā)展他們自己的職業(yè)。即便是那些具備了管理知識的商學(xué)院畢業(yè)生，他們也大都缺乏職業(yè)管理的規(guī)劃。

　　“最好的公司，最高的薪水”，這往往是這些商學(xué)院畢業(yè)生選擇職業(yè)的兩大因素。他們在選擇工作的時候，往往會將公司名稱、頭銜和收入放在第一位，而不太多地考慮那份工作是不是真的合適他們，他們是不是真的喜歡這份工作，那是不是真的是他們的夢想。

　　一個人的公司的薪水是容易改變的，而一個人是不是適合這個公司則是很難改變的，為了一份不錯的薪水，選擇一家不適合自己的公司，這樣的人往往不會在這家公司呆多久。

　　事實證明，那些堅持自己夢想的人往往能夠獲得比追逐金錢更大的成功。

　　史密斯商學(xué)院的職業(yè)發(fā)展顧問珂琳(Colleen Sabatino)對此的建議是，每個人在選擇工作之前都要問自己幾個問題：到底自己能夠做什么?自己到底想要做什么?你認為自己真正意義上的成功是什么?你的價值何以體現(xiàn)?

　　這些問題有助于一個人去發(fā)現(xiàn)他的職場地圖，只有當(dāng)你把這些問題都想清楚了，才可能獲得職場的成功。

　　一個人的工作也往往是樹立個人職業(yè)品牌的過程，珂琳說：“不要只是把工作當(dāng)作工作，將它當(dāng)作職業(yè)生涯的一部分，而你則是你的職業(yè)生涯的管理者，因此需要你在工作過程中也要注意塑造你的個人品牌�！�

　　“如果你做的是你喜歡的事情，那么你就永遠會覺得自己是在工作，你的工作不過是你的游戲而已�！辩媪照f，“世界是你的舞臺，而你是自己的生活的明星�！�

　　可能很多人在工作以及職場上，并沒有認識到職業(yè)管理的一個重要性，所以希望在了解了以上的內(nèi)容之后，大家都能夠重視這個問題，在平時生活以及在職業(yè)當(dāng)中，都能夠保持最良好的心理狀態(tài)。

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