- 相關(guān)推薦
關(guān)于面試指南推薦：求職者與面試官的秘訣
面試指南：求職者與面試官的秘訣
孫子兵法曰:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆�！碧热粽莆樟艘韵掳朔N招式,你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。
一般來講,你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式:
1.性格外向型:充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表里如一,想到什么就說什么。
2.性格內(nèi)向型:外表冷竣,不喜形于色;不善言談;幾乎無任何肢體語言;喜歡沉思默想,而后出言表達(dá)。
3.性格感應(yīng)型:語言簡潔精煉,直述其意;無想象力,求實際,重事實。
4.性格直覺型:談話高深莫測;喜用修辭和成語;無論其談吐和表情都給人以模糊,含混的感覺。
5.貌如思想家型:富有嚴(yán)密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格墩厚。
6.敏感試探型:友好,溫和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,處事圓滑。
7.貌如審判官型:非常嚴(yán)肅和冷靜;具有決定性和組織的權(quán)威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上,任意判斷,獨斷專行。
8、貌如觀察家型:喜頑皮,善用游戲等方式測試候選人;好奇心強(qiáng);想法隨意,大有天馬行空之式。
“來而不往非禮也”
一般說來,你也可以有以下八種招式曉之以情,還之以禮:
1.順從傾聽式:(針對第一種性格外向型“假想敵”)
隨他們?nèi)フf,你只要做個好聽眾,面帶微笑,頻頻點頭,心領(lǐng)神會;時而溫和平靜,時而大笑,時而作驚訝狀,時而作陶醉狀,一言以蔽之要變化多端。
2.溫和提問式:(針對第二種性格內(nèi)向型“假想敵”)
時而提問,時而傾聽;不要打斷他的談話,要有耐心,給他時間去沉思默想。
3.直截了當(dāng)式:(針對第三種性格感應(yīng)型“假想敵”)
直接切入正題;問一句答一句,有理有據(jù),不要夸夸其談;直接闡述你的實際工作經(jīng)驗,最好引述一兩例成功案例。
4.假裝領(lǐng)悟式:(針對第四種性格直覺型“假想敵”)
盡力保持談話不要間斷,亦可以引用成語和典故;要表現(xiàn)出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維;強(qiáng)調(diào)你已經(jīng)領(lǐng)悟了他高深莫測的寓意。
5.以毒攻毒式:(針對第五種貌如思想家型“假想敵”)
回答問題時,你也要邏輯嚴(yán)密;與他的觀點和立身之道保持一致;表現(xiàn)出你也是公正無私、墩厚之人。
6.善解人意式:(針對第六種敏感試探型“假想敵”)
要溫和,平穩(wěn);表現(xiàn)出你的熱情助人行為,以及你的通情達(dá)理和為他人著想的美德;表現(xiàn)出你是如何協(xié)調(diào)組織和善于溝通不同人之間關(guān)系的能力;
7.被馴服式:(針對第七種貌如審判官型“假想敵”)
要有充分準(zhǔn)備,作乖乖狀且隨機(jī)應(yīng)變;謙虛謹(jǐn)慎,多向他征求意見;服從組織安排,要有“黨叫干啥就干啥”的精神。
8.期待響應(yīng)式:(針對第八種貌如觀察家型“假想敵”)
要熱情響應(yīng)他的任何提議,積極參與協(xié)助對你的各種測試;時刻期待著回答他對你提出的各種問題,但要有選擇性地回答;不要勉強(qiáng)做出評價和表達(dá)自己的意思。
【面試指南：求職者與面試官的秘訣】相關(guān)文章：
面試官教你招聘秘訣07-13
求職者輕松面試的秘訣07-13
求職者輕松面試秘訣06-30
面試官眼中的優(yōu)秀求職者06-22
在面試官眼中的優(yōu)秀求職者07-13
求職者和面試官的英語對話06-29
求職者如何化解面試官的打壓07-04
求職者大膽向面試官提問07-04
求職者如何應(yīng)答面試官的提問07-01