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職場(chǎng)準(zhǔn)則之職場(chǎng)晉升黃金攻略
1. 找出你承擔(dān)職位的意義
大眾輿論往往給人一種印象,即“成功”的人不需要工作,我們對(duì)現(xiàn)職的不滿,部分也導(dǎo)因于此。然而,或許讓人難以接受,但你所以在現(xiàn)職上工作,是有原因的。
2. 成就感不是別人給的
知道自己是誰(shuí),比我們是在什么職位更重要。這對(duì)我們職場(chǎng)成功的重要性,不亞于我們的資歷和才干。
3. 擁抱任何一個(gè)改變
在職場(chǎng)里,改變經(jīng)常導(dǎo)致摩擦產(chǎn)生。一般人常希望能夠預(yù)期前景,寧愿千篇一律,寧愿因不能充分發(fā)揮潛能而窒息,也不愿面對(duì)改革帶來(lái)的種種不快。
4. 別忘了更遠(yuǎn)大的目標(biāo)
工作的首要原因不應(yīng)是金錢。重點(diǎn)不是“Show me the money”,而是“告訴我使命是什么”。
5. 別讓外在紛擾影響你
不想被職場(chǎng)敵意病毒感染,我們必須以行動(dòng)證明。水能載舟,但如果船進(jìn)了水,即使是戰(zhàn)艦也會(huì)沉。穿行過(guò)你工作環(huán)境的水上,但不要讓這“水”污染你。
6.和難搞的人一起工作
遇到難搞的人,要保持專業(yè)精神。首先,要把目光擺在目標(biāo)上。還有,要公平對(duì)待每一個(gè)人。千萬(wàn)不要對(duì)人不對(duì)事,要為生活而工作,不要為工作而生活。
7. 樂(lè)在當(dāng)下的工作
要達(dá)到我們的目標(biāo),我們需要邁出好幾大步,但不要一味想著這些大步,只要一次跨出一小步就行了。人生是場(chǎng)馬拉松,將整段路程劃為許多小步驟,逐步完成。
8. 有志難伸的真相:失焦
我們得認(rèn)清自己的限度,如果有人因超過(guò)限度而出事,他們的創(chuàng)傷會(huì)像漣漪一樣在組織擴(kuò)散。我們要注意身體的訊號(hào),注意職場(chǎng)生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應(yīng)。
9. 別搞辦公室小圈圈
辦公室的勾心斗角哪兒都有,謠言、不正常的男女關(guān)系、背后中傷以及人類可能制造的一切丑事,都在這類派系匯聚。忙著這些事,會(huì)忘掉來(lái)到職場(chǎng)所為何來(lái)。
10. 心里要有一首歌
對(duì)于在敵意工作環(huán)境中奮戰(zhàn)的我們,心中能不能常保那首靈魂之樂(lè)的活躍,可能是我們成功或挫敗的關(guān)鍵。歌聲是威力強(qiáng)大的武器,它能化解人的仇怨,有時(shí)小哼一曲能將千萬(wàn)煩惱一掃而空。
提醒:在職場(chǎng)里,除了你的工作績(jī)效表,老板還在關(guān)注你的那些能力？智商？情商？這些都已經(jīng)過(guò)時(shí)。美商(BQ),已經(jīng)成為繼“智商”,“情商”后的又一構(gòu)成人核心競(jìng)爭(zhēng)力的一大因素。它并不單單指一個(gè)人的漂亮程度,還關(guān)乎一個(gè)人對(duì)自身形象的關(guān)注程度,對(duì)美學(xué)和美感的理解力,甚至包括一個(gè)人在社交中對(duì)衣著、儀態(tài)、言行、禮節(jié)等一系列涉及到個(gè)人在外形象因素的能力。
自古有三十而立之說(shuō)，而現(xiàn)在，30歲卻成了一個(gè)危險(xiǎn)的“職場(chǎng)抑郁帶”。白領(lǐng)到了30歲，如何面對(duì)職場(chǎng)困惑?30多歲的職場(chǎng)人士有各種各樣的困惑和煩惱。
總結(jié)一下，他們遇到的問(wèn)題可以歸納為：
1、35歲現(xiàn)象，求職過(guò)程中遭遇的年齡歧視；
2、女性因?yàn)樯a(chǎn)子造成職業(yè)中斷的困惑；
3、職業(yè)規(guī)劃缺失造成的定位困難；
4、職業(yè)轉(zhuǎn)型和跳槽的抉擇；
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