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誰知道醫(yī)藥行業(yè)市場營銷人員就業(yè)前景如何？
醫(yī)藥行業(yè)市場營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達97%左右。
迪醫(yī)獵頭分析總結(jié)得出在醫(yī)藥行業(yè)市場營銷專業(yè)近幾年就業(yè)率：2004年97%，2005年為96.5%，2006年為97.8%，迪醫(yī)獵頭顧問鄒雄分析認為，我國市場經(jīng)濟的不斷完善，市場營銷已經(jīng)滲入到醫(yī)藥企業(yè)里，不僅是外資醫(yī)藥企業(yè)、民營醫(yī)藥企業(yè)，國有醫(yī)藥企業(yè)也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。并且，隨著我國醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，健康產(chǎn)業(yè)的迅速升溫，醫(yī)藥行業(yè)的競爭也越來越激烈，其中在競爭中勝出就是需要好的市場營銷人員。因此，好的市場營銷人員也將走俏職場。所以，迪醫(yī)獵頭認為醫(yī)藥行業(yè)對市場營銷專業(yè)人才的整體需求會增大。
由于醫(yī)藥行業(yè)市場營銷的特殊性，做醫(yī)藥行業(yè)的市場營銷需要各種能力，不是學市場營銷的人就適合做市場營銷，專業(yè)知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動獲得更多的回報，所以醫(yī)藥行業(yè)的市場營銷人員素質(zhì)也是良莠不齊，越來越多的醫(yī)藥企業(yè)也充分認識到好的市場營銷人才的重要性。對好的市場營銷人員的爭奪進入白熱化。
在醫(yī)藥行業(yè)市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，迪醫(yī)獵頭分析認為，銷售類仍是2007年需求量最大的職位。營銷類專業(yè)由于所有高�；旧隙荚O置了這個專業(yè)，導致連年供給不斷增加，反映在才市上就是低層營銷人員的薪資水平被拉低。
隨著國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)的一步步規(guī)范化，無論是國有醫(yī)藥企業(yè)、民營醫(yī)藥企業(yè)還是外資醫(yī)藥企業(yè)都站在同一起跑線上參與對國內(nèi)藥品市場的競爭其核心就是對營銷人才的競爭。
由于營銷科學是近20年才從國外引入的“舶來品”，所以目前國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)整體的市場營銷水平還比較低。有些醫(yī)藥企業(yè)的市場營銷人員大部分都是從其他專業(yè)或行業(yè)發(fā)展過來的，很多高級市場營銷管理人員也沒有接受過系統(tǒng)的營銷知識培訓和學習，做市場完全靠的是他們的經(jīng)驗和對醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展前景的感覺，市場運作的科學性、系統(tǒng)性不強。這種狀況已經(jīng)難以適應國內(nèi)、國際不斷提高的市場競爭水平。因此，醫(yī)藥企業(yè)急需那種具備系統(tǒng)營銷知識和醫(yī)藥醫(yī)學背景技能的人才，特別是高級市場策劃和管理人員。迪醫(yī)醫(yī)藥獵頭分析認為我國醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)在新經(jīng)濟形勢下缺少既懂管理、又懂技術(shù)，既熟悉國內(nèi)醫(yī)藥市場、又熟悉國際醫(yī)藥市場的復合型高級管理人才，好的市場營銷總監(jiān)、市場營銷經(jīng)理等高級營銷管理人員將會是醫(yī)藥企業(yè)的重點爭奪對象。
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