- 相關(guān)推薦
企業(yè)法律培訓(xùn)課件
為了培養(yǎng)企業(yè)員工的法律意識(shí)，防范舞弊、嚴(yán)重瀆職等行為，提醒我們的管理干部時(shí)刻保持清醒的頭腦，并警惕和監(jiān)督不法行為。以下是小編整理的企業(yè)法律培訓(xùn)課件，歡迎閱讀。
第一部分 法律案例分析
一、工程重大安全事故罪
合肥市廬陽(yáng)工業(yè)區(qū)“09·10·4”安全事故導(dǎo)致4死1傷事件。
該案例也警醒我們，施工安全無(wú)小事，重要環(huán)節(jié)沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的中間驗(yàn)收，是一定不能進(jìn)入下一道工序的。
備注：借這個(gè)案件，我們想要強(qiáng)調(diào)的是：上述案件中受到刑事處罰的雖然為監(jiān)理單位的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，但此罪的主體，是包含建設(shè)單位及施工單位的，且對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行刑事處罰。因此，我們需要強(qiáng)調(diào)施工安全無(wú)小事，希望我們現(xiàn)場(chǎng)工程現(xiàn)場(chǎng)管理人員，工作中要非常嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格要求自己、嚴(yán)格要求監(jiān)理單位、嚴(yán)格要求施工單位，不因小事、習(xí)以為常的事(如經(jīng)常提到的高空、臨邊、用電、防火等安全問(wèn)題)而放松要求，或僅進(jìn)行不痛不癢的處罰，應(yīng)嚴(yán)格按合同要求，加強(qiáng)監(jiān)督，通過(guò)不斷的批評(píng)、約談和處罰去落實(shí)。(目前我們合同中均有約定，施工單位承擔(dān)一切責(zé)任，但甲方責(zé)任人是不能根據(jù)合同約定完全免責(zé)，僅可以在作為量刑參考依據(jù)。)
同時(shí)，對(duì)于未達(dá)到該罪名程度的重大事故，如：施工單位造成的質(zhì)量問(wèn)題，我們也可以追究其違約責(zé)任。
二、故意損壞財(cái)物罪
我們?nèi)粘９ぷ髦校紶栆矔?huì)因某些問(wèn)題產(chǎn)生較大的爭(zhēng)執(zhí)、糾紛，或面對(duì)較大壓力情緒過(guò)激，或受了批評(píng)委屈激動(dòng)等，都要注意自己的行為方式，不要見(jiàn)什么摔什么，或?qū)χ磉叺霓k公設(shè)備發(fā)泄情緒啊，否則，砸了別人的什么蘋(píng)果電腦、相機(jī)等貴重物品，價(jià)值都不菲的。
備注：我們應(yīng)該愛(ài)惜公司各項(xiàng)財(cái)物，如存在故意損壞的情況，數(shù)額較大的即構(gòu)成犯罪，可以追究其刑事責(zé)任，并不因任何客觀因素影響而免除。且《員工手冊(cè)》第三章明確規(guī)定：要“愛(ài)惜公司財(cái)物”，因此，提請(qǐng)大家在處理糾紛的時(shí)候注意控制情緒和行為方式。
三、破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪
備注：上述案例與生產(chǎn)型企業(yè)關(guān)聯(lián)性更強(qiáng)些，但我們也可了解和警惕，同時(shí)，也可向我們施工單位人員宣講。
四、偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章罪
五、損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)案
備注：因此，無(wú)論企業(yè)內(nèi)/外人員或我們的業(yè)主，如通過(guò)網(wǎng)絡(luò)論壇等渠道散布與公司有關(guān)的不實(shí)言論，對(duì)公司的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)等產(chǎn)生不利影響，一旦造成嚴(yán)重后果，我們將采取報(bào)警立案追究其相關(guān)刑事責(zé)任。
如其行為未構(gòu)成上述罪名，我們也可按《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定向法院起訴，追究其侵權(quán)責(zé)任，主張賠償損失。
六、非法吸收公眾存款罪
備注：我們應(yīng)防止在合同/協(xié)議、推廣宣傳資料等正式資料上出現(xiàn)“還本付息”、“保證年收益”等敏感字眼，同時(shí)，我們也應(yīng)在介紹產(chǎn)品、銷售說(shuō)辭等內(nèi)容中不要提及相關(guān)內(nèi)容，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
七、非國(guó)家工作人員**罪
備注：
1、企業(yè)中尤其是負(fù)責(zé)采購(gòu)、招商、業(yè)務(wù)審核及現(xiàn)場(chǎng)管理部門及人員，另外也包括一些涉及外聯(lián)部門等需保持高度警惕和自律。
2、同時(shí)，公司已經(jīng)制定和實(shí)施《禮品收受監(jiān)管制度》，明確要求如因工作往來(lái)，難以推脫而接受的禮物，應(yīng)及時(shí)上繳審計(jì)中心，報(bào)集團(tuán)審批統(tǒng)一處理。而對(duì)于業(yè)務(wù)明確提及的回扣等，應(yīng)主動(dòng)、明確的告知業(yè)務(wù)單位將其折入供貨折扣中，并強(qiáng)調(diào)良好的合作關(guān)系與服務(wù)質(zhì)量才是長(zhǎng)遠(yuǎn)合作的基礎(chǔ)，我們?cè)概c這樣的優(yōu)質(zhì)單位長(zhǎng)期合作。
八、職務(wù)侵占罪
備注：
1、數(shù)額在五千元以下的，主要是民事責(zé)任中的侵權(quán)責(zé)任，侵犯的對(duì)象為公司財(cái)產(chǎn)。
2、企業(yè)里面主要又以侵占公司的材料設(shè)備、固定資產(chǎn)、低值易耗品等現(xiàn)象為較為主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，另外，各類現(xiàn)場(chǎng)收款人員等截留現(xiàn)金，并據(jù)為己有等行為也屬于此類犯罪。
3、《員工手冊(cè)》第三章中明確規(guī)定：“不得損公肥私、中飽私囊、侵吞公司財(cái)產(chǎn)或權(quán)益。”
九、挪用資金罪
備注：
1、數(shù)額在1萬(wàn)元以下的，主要是侵權(quán)責(zé)任，侵犯的是公司財(cái)產(chǎn)的相關(guān)權(quán)益。
2、主要是能有權(quán)接受公司資金的部門或人員。(長(zhǎng)期的大額借款、備用款及借現(xiàn)金采購(gòu)付款等)
【企業(yè)法律培訓(xùn)課件】相關(guān)文章：
交通法律知識(shí)課件06-26
課件制作培訓(xùn)總結(jié)04-14
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)第五步企業(yè)的法律形態(tài)07-02
法律培訓(xùn)總結(jié)05-01
銷售心理學(xué)培訓(xùn)課件06-26
工程檔案管理培訓(xùn)課件06-28
教師課件制作培訓(xùn)總結(jié)04-26