金融類(lèi)就業(yè)方向

　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)，在金融行業(yè)，面向應(yīng)屆生的多以初級(jí)崗位為主。以銀行、信托證券、投行和基金風(fēng)投四大方向?yàn)榛�礎(chǔ)，跟大家分析一下金融類(lèi)應(yīng)屆生的四大就業(yè)方向。

　　金融行業(yè)就業(yè)四大方向

　　一、銀行

　　中國(guó)銀行人力資源部招聘與用工管理主管竺豐平介紹，銀行每年都會(huì)在全國(guó)各大高校招收大量的應(yīng)屆畢業(yè)生。崗位設(shè)置主要分為兩大類(lèi)：基礎(chǔ)服務(wù)類(lèi)如客戶服務(wù)，以及專業(yè)類(lèi)崗位如金融研究等。畢業(yè)生要先做這類(lèi)基礎(chǔ)專業(yè)性儲(chǔ)備，大部分都需要輪崗積累經(jīng)驗(yàn)。在中國(guó)銀行，大部分的高管都來(lái)自一線，“這完全是一個(gè)戰(zhàn)略性考慮，總行雖然舒服，但真正要成長(zhǎng)到那樣的階段，我們要學(xué)會(huì)放棄很多東西，并且要付出更多。”

　　外資銀行則更側(cè)重于通過(guò)自己的管理培訓(xùn)生體系來(lái)訓(xùn)練應(yīng)屆生。以渣打銀行為例，它們每年會(huì)招收100名管理培訓(xùn)生，入職后，他們 將有一個(gè)月的時(shí)間與全球其他數(shù)百名管培生一同接受培訓(xùn)。“在培訓(xùn)期間，學(xué)員將系統(tǒng)地就例如風(fēng)險(xiǎn)控制、結(jié)算及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等銀行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和演練�！苯瘥惾A告訴《第一財(cái)經(jīng)周刊》。

　　點(diǎn)評(píng)：銀行是金融類(lèi)專業(yè)應(yīng)屆生就業(yè)的首要選擇，招聘規(guī)模大、優(yōu)越的工作福利和穩(wěn)定的工作環(huán)境等都是他們考慮的因素。所以，金融類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生首選銀行校招（秋招&春招兩次機(jī)會(huì)），其實(shí)可以考慮農(nóng)信社（農(nóng)商行）。

　　二、信托、證券、基金

　　信托、證券相對(duì)門(mén)檻較高，普遍更傾向于有經(jīng)驗(yàn)的求職者，但每年也會(huì)有一些公司開(kāi)放一定數(shù)量的應(yīng)屆生招聘名額，例如中融信托，去年招收140個(gè)應(yīng)屆生，崗位集中在前臺(tái)業(yè)務(wù)部門(mén)的信托經(jīng)理助理;中后臺(tái)的風(fēng)控、法務(wù)、產(chǎn)品支持等。

　　信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經(jīng)理、高級(jí)信托經(jīng)理的路徑晉升，之后可能做到總監(jiān)級(jí)別并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作。

　　三、投行

　　投行類(lèi)方向的入職門(mén)檻非常高。以摩根士丹利為例，目前它們?cè)谥袊?guó)針對(duì) 應(yīng)屆生的招聘主要面向北大、清華、復(fù)旦、交大的研究生及以上學(xué)歷，并且必須從畢業(yè)前一年就開(kāi)始在摩根士丹利里實(shí)習(xí)。根據(jù)摩根士丹利中國(guó)執(zhí)行董事、人力資源總監(jiān)白文杰的介紹，這類(lèi)方向的人才招聘除了基本的專業(yè)技能之外，對(duì)職業(yè)技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目管理等，另外有國(guó)際化 視野也是它們看重的素養(yǎng)之一。

　　四、基金風(fēng)投

　　相對(duì)而言，基金風(fēng)投類(lèi)的公司則更看重綜合性素質(zhì)及實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)， 因此對(duì)應(yīng)屆生的招聘數(shù)量較少。根據(jù)君聯(lián)資本董事總經(jīng)理王建慶的介紹，基金風(fēng)投行業(yè)有一個(gè)特點(diǎn)，需要非常強(qiáng)的對(duì)技術(shù)、商業(yè)模式、商業(yè)邏輯的理解能力和學(xué)習(xí)能力，因此基金風(fēng)公司在招聘應(yīng)屆生時(shí)大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。王曉藍(lán)也認(rèn)為，由于行業(yè)對(duì)于綜合素養(yǎng)要求很高，而培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生要花費(fèi) 太多的時(shí)間，因此一般一年只招一兩個(gè)大學(xué)生，而他們的職位發(fā)展路徑也同投行一樣。

　　點(diǎn)評(píng)：由此看出，信托、證券、投行、基金等機(jī)構(gòu)對(duì)人才要求比較高，一般應(yīng)屆生競(jìng)爭(zhēng)壓力太大，而且招聘數(shù)量較少，所以很多普通本科院校的考生基本不考慮。

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