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    1. 面試的時候如何不緊張

      時間:2022-06-23 08:27:14 面試 我要投稿
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      面試的時候如何不緊張

        很多人在去面試找工作時,面對面試官的提問總是感覺緊張、坐立不安,約束了自身素質(zhì)的發(fā)揮,給用人單位的印象是非常不好的,這也是職場心理的一種體現(xiàn),那我們看看在面試時緊張怎么辦呢?下面就和小編一起來看看吧。

      面試的時候如何不緊張

        作為被“拷問”的求職者一方,很多第一次即初次面試的人員,都會感到強烈的緊張和不安,無形之中就陷入了壓力及被動的狀態(tài),面試緊張怎么辦?這回讓求職者因為拘謹而表現(xiàn)不足,直接影響面試成績。

        在面試中,在決定面試成敗的因素中,求職者專業(yè)技能、崗位匹配度等這些面試官重點考查的因素會占80%,個人心理狀態(tài)、應(yīng)對能力占20%,但80%的面試成功率就源于這20%的心理戰(zhàn)術(shù),所以面試緊張怎么辦?

        什么是緊張、焦慮

        焦慮人人都會有,用心理學(xué)的語言來說,它是人面對環(huán)境刺激產(chǎn)生的一種應(yīng)激狀態(tài),這時身體會動員大部分能量以應(yīng)付緊急狀況,各個臟器也在緊張工作。所以面臨考試產(chǎn)生焦慮緊張是正常的,一定程度的緊張還會對學(xué)習(xí)有所幫助。過度的緊張和焦慮會造成注意力不集中、記憶力下降、精力不足、失眠、神經(jīng)衰弱、經(jīng)常頭疼頭暈、食欲不振等。它的實質(zhì)是面臨考試產(chǎn)生的過度應(yīng)激狀態(tài)。

        這里,提供幾種克服緊張的方法:

        面試時緊張怎么辦

        1、要做好充分的準備工作,預(yù)計到自己臨場可能很緊張,應(yīng)事先舉辦模擬面試,找出可能存在的問題與不足,增強自己克服緊張的自信心;

        2、反復(fù)告誡自己,不要把一次面試的得失看得太重要,應(yīng)該明白,自己緊張,你的競爭對手也不輕松,也有可能出差錯,甚至可能不如你,同等條件下,誰克服了緊張,大方、鎮(zhèn)定、從容地回答每個提問,誰就會取得勝利;

        3、不要急著回答問題,主考官問完問題后,求職者可以考慮三五秒鐘后再作回答,在回答面試題時,需要清晰表述自己的看法和情況,否則你一旦意識到自己語無倫次,會更緊張,結(jié)果導(dǎo)致面試難以取得應(yīng)用的效果,所以切記,面試從頭至尾聲,講話不急不慢,邏輯嚴密,條理清楚,讓人信服。

        4、適當(dāng)減壓。當(dāng)我們壓力特別大的時候,自信心會減弱,所以不要對第二天的面試過于緊張,該吃飯吃飯,該睡覺睡覺,在戰(zhàn)略上藐視它。

        5、面試前要轉(zhuǎn)移目標(biāo),比如在準備好的情況下,做一下運動,理個發(fā)之類,都是很好的減壓方式。

        6、是否自信,體現(xiàn)在回答問題的聲音大小,聲音小,說明底氣不足,不自信;聲音大,底氣足,自信。所以,一定要在面試前,對著鏡子練習(xí)大聲說話,要保持聲音宏亮。

        另外,如何給考官留下好印象,在面試的環(huán)節(jié)贏得與考官的心理戰(zhàn),你需要明白以下兩點面試心理學(xué):

        首因效應(yīng)

        給企業(yè)留下完美第一印象

        首因效應(yīng)是指人與人第一次交往中給對方留下的印象,在簡歷印象的基礎(chǔ)上,求職面試時要鞏固HR對自己最初的積極評價,給企業(yè)留下完美的第一印象,除了面試著裝,其次,要善于運用表情語言、肢體語言為整體印象加分,自信、飽滿的精神狀態(tài)可通過禮貌性的問好、微笑、握手等方式來展現(xiàn)。

        自己人效應(yīng)

        融入企業(yè)的隱形策略

        自己人效應(yīng)是指對方把你與自己歸為同一類型的人,對“自己人”說話更有信任感,也更容易接受。求職者要得到這一面試效果,就要將自己的角色置身于企業(yè)所需,讓面試官感受到求職者與企業(yè)的匹配度與融合性。

        心態(tài)平衡法

        如今找工作的竟?fàn)幨旨ち,不僅是知識的比拼,也是心理的較量,更是意志力的磨練。面試時的心態(tài)特別重要,參加面試前考生會到聽許多這樣的話:樹立信心,不要緊張,放開放松。具體的實施過程應(yīng)該是做到一高一低:士氣上高,我肯定比對手強;目標(biāo)上低,把成功幾率降低,把一定要上調(diào)整為不一定能上,盡力而為,過程比結(jié)果更重要,參加面試權(quán)當(dāng)鍛煉自我,這樣,就能丟掉包袱,輕松上陣。

        希望以上的面試心理學(xué)能夠幫助你克服緊張的情緒,讀懂考官心理特征,做到“明明白白他的心”,就能變被動為主動。因此可以說每一位進入面試的人,心里就像繃住一根弦一樣,也就是說每位考生,都會以高度的精神狀態(tài)去抓住這次進入角色的機會。出現(xiàn)緊張、焦慮的心情也是不可避免的,只有認識了解,才能完全的克服。不自信是心理問題,不自信的同學(xué),不光是找工作的時候,其他時候,也會不自信。在面試前,也是可以做一些事情,來提升自信心。

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