經典職場溝通技巧

　　作為下屬，只有保持與上級領導有效的溝通，產生良好的互動，方能得到有效的指導與幫助，提高自身工作效率與業(yè)績，另一方面也能在內部資源分配中保持良好的敏覺性，為贏得領導合同事賞識，贏得更多表現合證實自己能力的機會，能讓大家清楚的認識到你的價值和能力。作為下屬如何有效與領導與上級進行溝通，進而有效影響上級、有效管理上級？一張圖告訴你經典的職場溝通：

　　經典職場溝通技巧

　　在職場中，人際關系的處理直接關系到工作的順利開展。所以在職場溝通問題上，職場人士要掌握一定技巧，特別是職場菜鳥們。今天職場心理欄目小編就為大家介紹職場菜鳥必知的職場潛規(guī)則中的三個溝通技巧，一起來看看吧！

　　不露痕跡的討好

　　當你和領導獨處時你要把討好的技能發(fā)揮到極致。這是一個讓你能夠贏得青睞的絕佳時機。但說些什么好呢？此時，最恰當的莫過一個跟公司前景有關，而又發(fā)人深省的話題。在他滔滔不絕地訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。

　　巧妙的報告壞消息

　　誰都不愿聽到壞消息，有時甚至討厭報告壞消息的.人。如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不壞你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力。此時，你應該不帶情緒起伏的聲調，從容不迫地說出本句型，要讓上司覺得事情并非無法解決，面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。

　　聰明的避開上司的提問

　　不要把自己的短處暴露給自己的上司。上司問了你某個與業(yè)務有關的問題，而你不知該如何作答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時為你解危，也讓上司認為在這件事情上頭很用心。不過，事后可得做足功課，按時交出你的答復。有件棘手的工作，你無法獨立完成，怎么想盡辦法去開口才能讓那個很有想法的同事心甘情愿地助你一臂之力呢？而那們好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。

　　溫馨提示：以上就是對職場菜鳥必知的職場潛規(guī)則中的三個溝通技巧的介紹，職場人士不應該知識埋頭工作，要學會處理好與同事的關系，這樣才能讓自己的職業(yè)生涯變得更加順利。

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