獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法

領(lǐng)導(dǎo)小組審議稿：

汶川縣水磨中學(xué)校

獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法

1、實(shí)施范圍：享受財(cái)政配額績(jī)效工資的全體在編在崗教職工。

2、工資來(lái)源：以縣財(cái)政按教職工人數(shù)核拔績(jī)效工資總額的30%，即獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資部分。

3、分配辦法：

(1)、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分上半年、下半年兩次核定。由學(xué)校相關(guān)部門核算，學(xué)校考核獎(jiǎng)勵(lì)性領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)縣教育局審批后發(fā)放。全年工作時(shí)間為10個(gè)月，寒、署假2個(gè)月全體教職工按各自標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(2)、建立激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資在編在崗教職工，非正常缺勤扣除績(jī)效津貼20元/天。

4、分配項(xiàng)目

(1)、設(shè)置全勤工作獎(jiǎng)。

以學(xué)月(10個(gè)學(xué)月)為單位，每月設(shè)立60元全勤獎(jiǎng)。凡自然月中有遲到、早退、事病假、曠工等不享受該月全勤獎(jiǎng)。

(2)、設(shè)置工作量課時(shí)津貼。

教職工教學(xué)課時(shí)、教輔課時(shí)及社會(huì)工作課時(shí)折合后，每課時(shí)計(jì)2元津貼，超14節(jié)課，每節(jié)課增加2元津貼;頂課津貼每課時(shí)10元。

實(shí)領(lǐng)津貼=總津貼×(1+班人數(shù)/45)。

(3)、設(shè)置班主任津貼

班主任享受10個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效津貼的15%。

(4)、設(shè)置績(jī)效考核量化津貼

教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配以績(jī)效考核量化結(jié)果為依據(jù)。教職工績(jī)效量化津貼計(jì)算公式

[獎(jiǎng)勵(lì)性津貼總額+扣除津貼寒、暑假津貼(1)、(2)、(3)]/全體教職工績(jī)效量化總分

×教職工績(jī)效分

汶川縣水磨中學(xué)校

2010年12月6日

【獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法】相關(guān)文章：

電腦印刷部工資分配辦法07-06

教師績(jī)效工資分配方案07-20

教師績(jī)效工資分配實(shí)施方案03-15

衛(wèi)生院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核分配方案范文（精選8篇）02-10

教師績(jī)效工資分配方案15篇01-15

教師績(jī)效工資分配方案(15篇)01-15

教師績(jī)效工資分配方案精選15篇01-15

教師績(jī)效工資分配方案13篇07-20

教師績(jī)效工資分配方案(精選15篇)02-21

教師績(jī)效工資分配方案范文（精選5篇）01-14