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    1. 面霸教你如何與新公司談薪水福利

      時間:2022-07-14 02:25:58 職場 我要投稿
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      面霸教你如何與新公司談薪水福利

      上周和一個年輕的面霸朋友劉見面聊天:他本科工作5年多,已經(jīng)工作過5家公司,全是歐美企業(yè)。他經(jīng)常說:要漲工資,要么升職,要么跳槽,當(dāng)然是跳槽更來得方便!我點頭:那是,不過你這樣跳也有公司要你?他:大哥,你真是個老古董啊。你想,你只要是對方想找的人,他們會管你幾年換一次工作?全世界都在急功近利,老外也一樣!我:哎呀,大哥OUT了!他每跳一次槽,工資就漲30%以上。2009年1年里就面試了50多家歐美知名企業(yè)。現(xiàn)在他的月收入快接近上海每平方米的平均房價了。我說你跳槽有什么心得嗎?他說那當(dāng)然:膽大心細(xì),精心準(zhǔn)備,知己知彼,靈活機(jī)動。最后勝利多多!我:有意思,你就具體給大哥說說吧。他半杯啤酒下去就開始滔滔不絕起來。你別說,下面的話,還真是那么會事。1,工資到手的才叫錢:開出的期望薪水,比自己底限要高出20%以上。因為絕大部分新公司會給你坎價。錄用書上要有關(guān)于每月基本工資具體數(shù)額。是否繳納四金?比例是什么?2,福利,大家沒有你也不會有:不要在福利上糾結(jié)。比如飯貼車貼、年終獎,如果大家沒有,你談了也白談。3,銷售業(yè)績獎金,聽得到摸不著:正規(guī)的公司會口頭和書面中,有關(guān)于銷售業(yè)績的具體提成方案。4,不要把年終獎計算到自己的新收入中去:當(dāng)你聽到年底發(fā)4、8、10個月工資作為獎金的話,你只要聽聽激動一下就夠了。當(dāng)然對于那些極少數(shù)公司會在合同里寫明年終獎數(shù)額的,我們要萬分感激。5,股票分紅!

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