2010年5月1日開始，廣東各地提高最低工資標準

廣東省人社廳昨天(2010.3.17) 召開新聞發(fā)布會，宣布調高全省企業(yè)職工最低工資標準，并相應提高非全日制職工最低工資標準，平均增幅超過21.1%，為歷年最高，新標準從今年5月1日起執(zhí)行。

廣東省人社廳有關負責人表示，適度提高最低工資標準，有利于增強廣東的就業(yè)吸引力，引導外來勞動力回流，緩解廣東部分行業(yè)企業(yè)的“招工難”問題。據悉，廣東企業(yè)最低工資調整后的標準略高于江蘇、北京，但低于上海和浙江。廣東省人社廳解釋，這次調整最低工資標準的目的之一，是著重調整低工資收入人群收入水平，同時著重對粵東、粵西、粵北地區(qū)加大調整幅度，縮小與珠三角地區(qū)的收入差距。

調整后的企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準平均提高21.1%，分為五檔：

廣州執(zhí)行最高的第一類標準為1030元/月增幅19.8%，非全日制職工9.9元/小時;

第二類標準為920元/月增幅19.5%，非全日制職工8.8元/小時，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山;

第三類標準為810元/月，增幅20.9%，非全日制職工7.9元/小時，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門;

第四類標準為710元/月增幅22.4%，非全日制職工6.9元/小時，執(zhí)行地區(qū)為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽、云浮12市;

第五類標準660元/月增幅24.5%非全日制職工6.4元/小時，由執(zhí)行四類標準市的部分困難縣市執(zhí)行。新標準5月1日起實行將利于緩解我省用工難。

(綜合《汕頭日報》《汕頭都市報》報道)

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