盤點(diǎn)五類職場(chǎng)人在跳槽前必知

　　1、迷茫型。工作了三五年還不清楚自己適合做什么。專業(yè)不對(duì)口，越干越迷茫，定位不清，優(yōu)勢(shì)不明，只能通過盲目跳槽來不斷嘗試，以求找到正確答案。

　　2、混沌型。沒有明確的職業(yè)發(fā)展方向。幾番跳槽后無法分辨自己最終的發(fā)展發(fā)向，仔細(xì)思量后居然找不出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)未來的發(fā)展處于混沌狀態(tài)，談及前景計(jì)劃一無所知。

　　3、猶豫型。想換一份全新的工作但缺乏信心。一直想著換一份工作，卻遲遲沒行動(dòng)，對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)力沒有信心，也對(duì)自己的選擇持質(zhì)疑狀態(tài)，孰不知時(shí)間就在等待中蹉跎。

　　4、自我型。對(duì)自己有一定的職業(yè)定位，但跳槽后卻無法適應(yīng)新工作。一心想要獲得高薪高職，費(fèi)了九牛二虎之力拿到后，發(fā)現(xiàn)自己根本做不了，于是又開始策劃新的跳槽計(jì)劃。

　　5、跳蚤型。不論招聘淡旺季，在一家公司做了幾個(gè)月后就會(huì)形成跳槽慣例，并為自己找到若干個(gè)跳槽理由，如公司的墻面是他討厭的黃色，老板娘長(zhǎng)得太丑給公司抹黑等。

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