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青島醫(yī)療期間的工資福利待遇如何支付
勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作,用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi):
(一)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)6個(gè)月的,由用人單位發(fā)給本人工資70%的病假工資;
(二)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),停工醫(yī)療累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的,發(fā)給本人工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi);
(三)超過(guò)醫(yī)療期,用人單位未按規(guī)定組織勞動(dòng)能力鑒定的,按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付疾病救濟(jì)費(fèi)。
病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,最高不超過(guò)企業(yè)上年度職工月平均工資。
本條所稱本人工資,是指勞動(dòng)者本人患病前12個(gè)月的月平均工資。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按實(shí)際工作月數(shù)的月平均工資計(jì)算。
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