小公司可以負擔(dān)得起的10項員工福利

小公司可以負擔(dān)得起的10項員工福利

一名快樂且投入的勞動人員是一名高性能的勞動力。當你聽說像思愛普公司(SAP)這樣的企業(yè)在園區(qū)內(nèi)提供高爾夫球場，或是谷歌公司在公司內(nèi)提供了一切，你可能會想“我們有25名員工，根本無法在這個水平上與之競爭。而且我到底該把高爾夫球場安置在哪?”由于小企業(yè)無法提供任何像大牌公司一樣的這些東西，他們往往會認為提供任何法律未規(guī)定的東西都太昂貴了。不過，以下有10項由小企業(yè)提供的特殊福利，它們對于許多小型企業(yè)來說都是可行的--并且會使它們對現(xiàn)有的和潛在的雇員具有更大的吸引力。

提供午餐--Mimecast公司。我們都知道，食物會使員工們快樂。Mimecast公司的北美區(qū)的總經(jīng)理馬克拜伯(Mark Bilbe)解釋說，它甚至有更大的作用--促進團隊凝聚�！拔覀兠恐苡兴奶鞎�供應(yīng)午餐，讓員工們可以休息、社交、互通有無以及享用我們的午餐。通常來說，食物是一個偉大的文化、功能和個性的統(tǒng)合者。”午睡室--Engauge公司。最近的新聞報道說在白天時睡覺也是一種給員工們重新注入活力的和重新振奮精神的方式。人力資源副總裁珍妮麥克唐納(Jenni McDonough)解釋說，他們提供了一個小的沒有窗戶的房間，其中放置了一張沙發(fā)、一條毛毯和一個鬧鐘，這把通常會被浪費的空間轉(zhuǎn)變成了一個有價值的地方。

課間休息--SHIFT通信公司。記得當你是孩子時大人們會詢問你在學(xué)校里最喜歡的科目是什么嗎?答案會有多少次是“課間休息”?人力資源總監(jiān)利亞西亞帕尼利(Leah Ciappenelli)發(fā)現(xiàn)這種情緒從來沒有消失。除了像跑步或散步俱樂部這樣的事情之外，他們還提供了偶爾的自發(fā)的室外課間休息，作為鼓勵健康生活方式的事情之一。這不僅對員工的工作積極性有利，而且也對健康保險預(yù)算有所助益。對狗友好的工作環(huán)境--Zoosk公司。如果你是一位喜愛狗的人，那這可能對你來說很有意義。首席執(zhí)行官沙雅恩扎德(Shayan Zadeh)說：“像任何成功的公司一樣，我們想要培養(yǎng)出快樂且高效率的員工。為了促進無壓力環(huán)境的建立，Zoosk公司是一個對狗友好的工作場所，這有助于緩解員工的緊張�！�

按摩--Joss & Main公司。健康是員工福利中的熱門詞匯，而該公司的總經(jīng)理和聯(lián)合創(chuàng)始人約翰馬利肯(John Mulliken)是其一大信徒�！拔覀兿嘈沤】�、快樂的員工在每天的工作中會更投入也更有效率�！辈贿^，除了只是鼓勵健康的飲食之外，他們還提供諸如室內(nèi)按摩椅這樣的福利。瑜伽課程--inPowered公司和Wayfair網(wǎng)站。兩家公司都提供辦公室內(nèi)瑜伽課程。InPowered公司的首席執(zhí)行官佩依曼尼爾弗羅施(Payman Nilforoush)解釋說：“沒有什么能比擁有熱愛他們所做的工作的快樂的人們能夠讓一家創(chuàng)業(yè)公司更具有生產(chǎn)力的了!”這是大多數(shù)的小企業(yè)都希望擁有的。

志愿服務(wù)日--天使公司。這是一個有目的的休假。公司總裁戴夫瑞尼森(D******e Rennyson)最近實施了一項新的計劃，讓員工有一天的帶薪休假到社區(qū)里去做一些志愿工作。對工作積極性有好處，對社會有好處，也對公司有好處。健身訓(xùn)練營--Bigcommerce公司。雖然其它公司專注于平靜的保持健康的方法，比如瑜伽或按摩，但該公司的聯(lián)合首席執(zhí)行官埃迪馬卡拉尼(Eddie Machaalani)說他的公司形成了其內(nèi)部的訓(xùn)練隊伍。“Bigcommerce公司每個星期都為員工們提供一次與持證的教練一起鍛煉的鐵桿訓(xùn)練營。此課程為員工們提供了保證無壓力的一個小時時間，并且有助于建立團隊凝聚力。”

無休假政策--Rapid7公司�！安幌裨S多有著正式的帶薪休假、假期、事假和帶薪病假的政策的雇主那樣，Rapid7公司并沒有關(guān)于缺勤期間的薪水問題的官方政策，”首席人力官(Chief People Officer)克里斯蒂娜盧科尼(Christina Luconi)說。他們相信，自己的員工能夠很好地平衡自己的休假時間和工作時間，并且能夠給大家都帶來很好的平衡。健身房會員費報銷--Tango公司。負擔(dān)不起室內(nèi)健身房并且也沒有足夠的空間開設(shè)辦公室瑜伽班?Tango公司的首席執(zhí)行官尤瑞拉茲(Uri Raz)并沒有讓這些問題阻止其提供健康福利，為員工們報銷健身房的入會費。員工們可以在沒有額外的開支的情況下充滿活力并保持健康。

視頻和棋盤游戲的會議室--Sparta Systems公司。一起玩的員工們能夠更好地在一起工作，鼓勵員工們“邁出一步離開自己的辦公桌”的首席執(zhí)行官艾琳馬丁森(Eileen Martinson)說。玩猜字游戲(Scattergories)之類的游戲不僅可以提供的樂趣，而且它們還可以擴展思維以及促進跨部門的互動。

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