久久综合丝袜日本网手机版,日韩欧美中文字幕在线三区,亚洲精品国产品国语在线,极品在线观看视频婷婷

      <small id="aebxz"><menu id="aebxz"></menu></small>
    1. 高溫補貼通知

      時間:2022-06-25 10:12:13 通知范文 我要投稿

      有關2017高溫補貼通知

        根據往年的標準,2017高溫補貼標已經出爐,如下為2017公司高溫補貼通知,希望對大家有幫助!

      有關2017高溫補貼通知

        篇一:2017公司高溫補貼通知

      各位員工:

        由于最近桑拿天氣,高溫天氣較多,根據《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》,我公司結合自身的情況,為了使得全體職工身體的健康需要,現將高溫補貼的具體實施辦法通知如下,車間工人每人每月120元,辦公人員每人每月60元,發(fā)放日期為每月的26號,自本月開始實施,到九月份結束,共計三個月。

        xx公司

        201x年xx月xx日

        篇二:2017公司高溫補貼通知

      各項目部:

        為做好夏季防暑降溫工作,保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全,從而保證企業(yè)生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止,以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃,以下統稱高溫),公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼,具體細則如下:

        一、發(fā)放對象:

        1、生產一線員工,包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

        2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員,包括配套業(yè)務人員()、駕駛員、出納;

        3、所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

        二、發(fā)放標準:

        1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產工序,鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

        2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

        3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

        4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

        5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;

        6、公司各駐外經營機構,由各機構負責人根據當地具體作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則,發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔,但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。

        xx公司

        20xx年xx月xx日

        附:怎樣才能享受高溫津貼?

        根據國家有關規(guī)定和廣西實際情況,兩種情況可享受高溫津貼2017年公司高溫補貼通知2017年公司高溫補貼通知。一是高溫,即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕,因廣西氣候特點,高溫季節(jié)常有高濕現象伴隨,且持續(xù)時間長,因此,同樣適用于享受高溫津貼。

        氣溫超40℃停止室外露天作業(yè)

        按照規(guī)定,日最高氣溫達到40℃以上的,應停止室外露天作業(yè)(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的,應按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè),適當增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間,嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點,最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。

        高溫加班津貼怎么算?津貼不計入最低工資標準

        按照國家《最低工資規(guī)定》規(guī)定,最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規(guī)定之前,高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數,但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼

        同時,用人單位以非全日制用工形式用工的,也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè),因此其高溫津貼應按小時折算支付2017年公司高溫補貼通知社保。

        此外,凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑,都屬于工傷,經認定后,應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險,由用人單位按照《工傷保險條例》中的規(guī)定支付費用。

        但現實中,一些建筑企業(yè)發(fā)幾箱飲料就代替高溫津貼了,這種做法行不行?按照規(guī)定,高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環(huán)境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償,要以貨幣形式支付,不能以實物來代替。

      【高溫補貼通知】相關文章:

      高溫補貼通知范文04-10

      高溫補貼通知范文07-03

      2016浙江高溫補貼通知07-01

      2016上海高溫補貼通知07-01

      公司高溫補貼發(fā)放通知07-02

      高溫補貼發(fā)放通知范文09-21

      高溫補貼通知范文(薦)11-04

      高溫補貼通知范文12篇06-12

      2016高溫補貼發(fā)放通知范文07-01

      2016公司高溫補貼發(fā)放通知07-01