- 相關(guān)推薦
工傷傷殘待遇和停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何確定
工傷傷殘待遇和停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何確定
問(wèn)：我叫劉X民，湖南桃源人。于2007年10月份入職廣東省中山市東鳳鎮(zhèn)的一家電子廠，擔(dān)任裝配工。2008年12月14日，我在工作中發(fā)生了工傷。左手小指被沖壓機(jī)沖掉了一截。后被中山市勞動(dòng)保障局認(rèn)定為工傷，又被鑒定為十級(jí)傷殘，停工留薪期間為六個(gè)月�，F(xiàn)正在我公司協(xié)商工傷待遇。我受傷前的平均工資是1800多元/月(這是總薪，包含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等)，我認(rèn)為應(yīng)按照1800元/月作為計(jì)算我的工傷傷殘待遇和停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，但公司方面認(rèn)為，只能按照勞動(dòng)合同中規(guī)定的“法定正常工作時(shí)間工資770元/月”來(lái)作用計(jì)算我的工傷傷殘待遇和停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。我想問(wèn)一下律師，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題法律上是怎么規(guī)定的?[需要特別說(shuō)明的是，我入職時(shí)有和公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中約定“乙方(指勞動(dòng)者一方)法定正常工作時(shí)間工資770元/月”。入職時(shí)，我覺(jué)得工資太低，但單位保證說(shuō)，實(shí)發(fā)工資確保有1800元以上，合同只約定底薪，于是我就簽了。]
回復(fù)：工傷傷殘待遇和停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，各不相同，分別分析如下：一、三項(xiàng)工傷傷殘待遇(含一次性工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金)的月工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、六十一條和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，是指“本人工資”，所謂“本人工資”就是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。通俗點(diǎn)講，就是用人單位直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包含用人單位用貨幣形式支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。你單位主張按勞動(dòng)合同約定的法定正常工作時(shí)間工資770元/月來(lái)計(jì)算你的工傷傷殘待遇是錯(cuò)誤的。二、停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條是指“原工資福利待遇不變”，如何理解“原工資福利待遇不變”，全國(guó)各地做法不一，主要有兩種做法，一是像你所在的廣東省中山市，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門和法院均認(rèn)為“原工資福利待遇不變”，是指受傷前一月或者受傷當(dāng)月的法定正常工作時(shí)間工資，獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等不包括。如果用人單位的工資制度不健全，無(wú)法區(qū)分正常工作時(shí)間工資和延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的，指工資總額。因?yàn)槟闼趩挝慌c你簽訂的勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定法定正常工作時(shí)間工資770元/月，因此，你單位主張以770元/月來(lái)計(jì)算你的停工留薪期間的工資是有一定的合理性的。另一種做法是像深圳、福建廈門等地。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門和法院均認(rèn)為“原工資福利待遇不變”，是指受傷前三月用人單位直接支付給職工的月平均勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。本人認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條之所以規(guī)定停工留薪期間“原工資福利待遇不變”，是為了保障勞動(dòng)者本人及家庭不因受到工傷傷害而減少收入來(lái)源，降低生活水準(zhǔn)，因此，將“原工資福利待遇不變”理解為受傷前三月用人單位直接支付給職工的月平均勞動(dòng)報(bào)酬總額，符合立法宗旨。中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門和法院的做法是錯(cuò)誤的.
【工傷傷殘待遇和停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何確定】相關(guān)文章：
工傷停工留薪期原工資福利待遇不變,包括獎(jiǎng)金嗎?07-14
工傷職工享受工傷待遇期間符合退休條件的，工傷待遇與退休待遇如何計(jì)發(fā)？07-14
（工傷保險(xiǎn)條例）中的停工留薪期間的時(shí)間怎么算？工資福利怎以算？07-13
如何要工傷賠付金、醫(yī)藥費(fèi)和工傷期間工資待遇？07-11
關(guān)于工傷、年假、停職留薪的問(wèn)題07-11
工傷期間待遇問(wèn)題07-14
工傷保險(xiǎn)各種待遇計(jì)算中“本人工資”如何確定？07-13
工傷保險(xiǎn)待遇如何07-13
河南事業(yè)單位如何確定薪級(jí)07-10