久久综合丝袜日本网手机版,日韩欧美中文字幕在线三区,亚洲精品国产品国语在线,极品在线观看视频婷婷

      <small id="aebxz"><menu id="aebxz"></menu></small>
    1. 員工請假的通知及請假流程

      時間:2023-02-26 16:53:56 通知范文 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      關(guān)于員工請假的通知及請假流程

        篇一:關(guān)于員工請假的通知-最新

        致/TO:各職能部門、各分部

      關(guān)于員工請假的通知及請假流程

        由/From:人力行政部

        抄送/CC:總經(jīng)理

        主題/Re: 關(guān)于員工請假的通知

        發(fā)布日期/Date:20xx年10月11日 實施日期/Date:20xx年10月11 日 文件編號:

        關(guān)于員工請假的通知

        各職能部門、各分部:

        為維護公司的組織管理秩序,促使員工加強自我管理,提升工作效率,依照本公司章程,特再次強調(diào)請假制度具體如下:

        1 請假程序

        1.1 員工請假,一律提前三天填寫《員工事務(wù)單》,婚假、年假須提前十五天寫《員工事務(wù)單》,須注明原因、假別及期限,并在兩日內(nèi)將簽批之后的請假單交人力資源部備案;

        1.2 員工請假需事前按程序申請,經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可休假,對于急診、突發(fā)性疾病或其它突發(fā)事件允許補假,但必須告知部門主管(或人力資源部主管),并在上班的第一天辦理補假手續(xù)。病假均須提供三級甲等醫(yī)院出示的'醫(yī)學(xué)診斷證明;

        1.3 請假批準(zhǔn)權(quán)限:2天(含)以內(nèi)的,由部門主管批準(zhǔn),人力資源部核準(zhǔn)、備案;3天(含)以上的須由總經(jīng)理批準(zhǔn),人力資源部核準(zhǔn)、備案;

        1.4 部門主管職級及以上人員請假,由總經(jīng)理批準(zhǔn),人力資源部核準(zhǔn)、備案;

        1.5 未按規(guī)定請假者按曠工處理。

        2 病、事假規(guī)定及工資扣除辦法

        2.1 單位小時工資 = 工資 ÷ 當(dāng)月天數(shù) ÷ 8。

        2.2 病、事假,扣除當(dāng)日(或單位小時內(nèi))固定工資。在工作允許的情況下,病、事假可以年假代替,但須經(jīng)總經(jīng)理簽批,且以一天為基本休假單元。

        注:任何假別都要經(jīng)過OA審批,如有疑問者,請到人力資源部咨詢!

        特此通知,望周知!

        實創(chuàng)裝飾工程(沈陽)有限公司

        審核: 批準(zhǔn):

        日期: 日期:

        人力資源部編制 1-1

        篇二:關(guān)于新員工實習(xí)期請假的通知

        關(guān)于《規(guī)范員工請假》的`通 知

        石英砂車間員工:

        為了進一步做好公司員工日常管理工作,現(xiàn)規(guī)定實習(xí)期員工的請假統(tǒng)一定為:3個工作日內(nèi)/月;員工特殊情況請假在1到3個工作日以上的,需填寫請假申請表,并按照流程逐級報批;1個工作日內(nèi)請假由部門負責(zé)人直接審批;請各員工嚴(yán)格遵守,如不按文件執(zhí)行的,直接辭退。

        石英砂車間

        20xx年4月10日

        篇三:公司請假制度及流程

        關(guān)于公司請假制度的管理辦法 公司全體員工:

        為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度,嚴(yán)格請假紀(jì)律,保障公司的正常運作,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度,結(jié)合公司的實際情況,特制定本辦法:

        1事假: 員工請假須提前1天履行書面請假手續(xù),經(jīng)直接主管審批報人力資源部備案后,方可休假;請假2天(含)以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字交人力資源備案后,方可休假;因緊急變故而不能履行提前書面請假手續(xù)的事假、病假、喪假,可電話向直接主管(包括直接主管的直接主管)請假(禁止短信請假、委托請假或臨時請假)并取得直接主管同意,假畢返崗銷假時,可補辦手續(xù)。

        2病假:凡請病假者,須提供三甲醫(yī)院(或縣區(qū)級醫(yī)院、或醫(yī)保中心指定的社區(qū)衛(wèi)生院/衛(wèi)生所)出具的休假證明,休假證明的休假期為病假期,超出部分按事假計;員工休病假期間,企業(yè)有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院復(fù)查,復(fù)查后的'休假證明為最終有效證明;如經(jīng)復(fù)查證明無需休假的,全部休假時間按曠工處理。

        因公未打卡者需于當(dāng)日或次日詳細填寫出勤證明卡,經(jīng)主管部門批準(zhǔn),并遞交人力資源部保存。員工每月因個人原因忘記打卡超過2次罰款5元/次(不準(zhǔn)代簽、不準(zhǔn)連簽、不準(zhǔn)超過兩天)。

        各部門員工請假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請假導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能正常進行的,公司將作嚴(yán)肅處罰。請假單需及時交人力資源部存檔,作為本月考勤依據(jù)。

        總經(jīng)理辦公室 20xx-7-1

        篇五:公司員工培訓(xùn)請假條

        公司員工培訓(xùn)請假條

        姓 名 部 門 請假課程 請假時間自 月 日 時 分起至 月 日 時 分止

        共 月 日 時請假原因 部門主管審核意見簽

        名字:

        日期:

        培訓(xùn)組織部門批準(zhǔn)意見簽字:

        日期:

      【員工請假的通知及請假流程】相關(guān)文章:

      關(guān)于員工請假通告02-23

      員工請假申請書12-15

      員工請假申請書12-05

      酒店員工請假制度12-05

      企業(yè)員工請假申請書02-06

      酒店員工請假條[經(jīng)典]12-23

      酒店員工請假條04-11

      酒店員工請假條03-28

      因買電腦而請假的請假條12-22

      清明節(jié)員工請假條08-19