網傳河南胖東來的員工工資很高，到底有多高？

　　近日一則新聞說河南胖東來的員工工資很高，不知道是否是真的。以下是小編收集的網傳河南胖東來的員工工資很高，到底有多高的相關，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　河南胖東來百貨商場確實厲害， 網絡傳言他們的工資很高？

　　關于工資，截取網上文章的一段：

　　“在胖東來，保潔員的工資是2200 元，這也是這個公司的最低工資標準。根據每月的效益情況，他們還能拿到三五百元的獎金，平均下來每月工資兩千七八。

　　這讓其他商場感到不可思議。也許這個工資標準在一、二線城市不足為道，甚至屬于低收入，但在內陸一個不足百萬人口的小城市，這樣的工資絕對是高收入。特別是在以工資低聞名的零售業(yè)。所以當胖東來把保潔員、保安的工資提到2000元以上時，很多人都認為于東來瘋了。但他有自己的理解：“在中國，不像國外有最低生活保障，你要是工資開得太少，員工連最基本的生活都沒有保障，那么他們會有未來嗎?”

　　我不太了解河南許昌那邊的情況， 在我們沿海城市， 這樣的工資貌似算還可以，但不能算高。

　　我的疑問是：

　　1、不知道胖東來其他崗位的待遇是怎么樣?

　　2、這樣的待遇在河南到底算怎樣的水平?

　　3、如果工資真的很高，商場如何正常運轉?

拓展閱讀：

　單位工資證明

　　茲證明_______（先生/女士）身份證號碼為______________，系我單位_______（1.正式工、2.合約工、3.臨時工），已連續(xù)在本單位工作_______年，目前在本單位擔任_______職務。年收入_______萬元。本單位保證上述情況屬實。

　　特此證明

　　單位公章或有權部門公章：

　　單位或部門負責人簽名：

　　單位電話：

　　_______年_______月_______日

　　支付工資證明

致：xxx分公司

　　____________有限公司在建設____________縣____________工場大棚過程中所發(fā)生的工人工資，現(xiàn)已全部支付給工人。

　　特此證明

　　____________合作社

　　年 月 日 

　　工資發(fā)放制度

　　1、每月1號個部門主管將上月考勤及報工表報至辦公室，辦公室根據上報的考勤情況及考勤機對員工進行雙項考勤。

　　2、本部門經理及主管人員對本月工資進行確認，確認無誤后簽字；如對工資有任何異議與上級管理人員進行溝通，上報至辦公室。任何個人不得私自與辦公室人員進行溝通。

　　3、經部門領導等確認的工資表交回至辦公室。

　　4、辦公室將數(shù)據整理，核對后交至財務室審核。

　　5、財務室審核結束后送達劉總審批并簽字。

　　6、劉總簽字結束后呈送丁總進行審批并簽字。

　　備注：

　　1、工資必須本人領取，不可由他人代領。

　　2、當月無論病、事假超過3天（包括3天）本月不享受公休。

　　3、任何人對當月工資表進行簽字確認后，既以簽字確認為準，否則當事人承擔責任，誰簽字誰負責，導致工資有誤人員每次罰款20元。

　　4、此制度經各部門領導簽字后生效

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