小企業(yè)薪資福利制度該如何建立

我們是一家創(chuàng)業(yè)型的公司，人員不是很多，組織結構也比較簡單，技術研發(fā)和銷售團隊兩個部門，之前的制度并不夠完善，現在想建立一個規(guī)范的：薪資制度，福利制度，晉升制度，還有加薪制度，希望達人能夠給出建議。復制粘貼的請走開。謝謝！

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