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開展全面提升崗位操作技能活動的通知
開展全面提升崗位操作技能活動的通知
場屬各單位、外委隊伍：
今年三季度以來，我場提升運輸系統(tǒng)連續(xù)發(fā)生了兩起輕傷事故和一起電機車相撞事故，安全苗頭不好，安全形勢極為嚴峻。同時由于夏季氣候炎熱，也容易誘發(fā)事故的發(fā)生。為了確保下半年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，場部決定在全場范圍內開展“全面提升崗位操作技能”的活動。通過活動進一步提高員工的崗位操作技能，增強員工安全意識和安全責任；提高工段、班組的自主管理水平。要求各單位認真組織廣大員工學習崗位安全操作規(guī)程，規(guī)范操作行為，全面提升廣大員工的崗位操作技能，杜絕各類違章行為的發(fā)生，實現(xiàn)我場全年安全生產(chǎn)目標。
一、活動時間
20xx年8月1日至20xx年10月31日。
二、活動目標
全面提升員工的崗位操作技能，規(guī)范操作行為，杜絕各類事故，確保全年安全目標的實現(xiàn)。
三、活動組織領導
組 長：
副組長：
成 員：
四、活動步驟
本次活動分為三個階段，每月為一個階段，每個階段都要突出活動的主題和工作要點。
（一）8月份工作安排
1、各單位、外委隊伍要認真組織召開全體員工動員大會，向員工宣傳開展本次活動的意義和重要性，把活動要求貫徹落實到每個員工。
2、認真組織學習礦基本管理制度，崗位操作規(guī)程，操作的設備原理。通過學習提高操作技能，提高安全責任意識。
3、各單位認真查找各自生產(chǎn)區(qū)域、主管區(qū)域生產(chǎn)現(xiàn)場、設備、裝置、安全設施隱患，及時整改隱患，提高安全系數(shù)。
4、各管理部門、技術單位要加強管理經(jīng)驗和技術的學習，全面提升管理水平和技術水平，實現(xiàn)管理上臺階技術創(chuàng)新效。
5、認真做好夏季安全工作，加強勞保用品正確穿戴重要性的安全教育，加大作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，確保平穩(wěn)度夏。
6、認真查找各單位可能存在的安全生產(chǎn)的麻木人，安全操作技能低下人，落實認真負責的幫帶人。
（二）9月份工作安排
1、組織員工學習事故案例，就事故案例發(fā)生的原因、過程及違章情況進行認真分析，讓大家通過事故案例的學習，吸取事故教訓，工作中根據(jù)崗位的安全生產(chǎn)特點，舉一反三，自查自糾，確保9月份安全平穩(wěn)。
2、組織勞務工和新轉崗的人員進行交流，查找工作中可能存在的不足，明確今后的努力方向。
3、加大安全檢查力度。各單位要自主管理，開展安全檢查與自查、互查相結合的工作方法，遏制違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生，確保員工上標準崗，干標準活。
4、加強對采空區(qū)的安全監(jiān)測和會診工作，要通過自學和交流努力提高對采空區(qū)的監(jiān)測水平，實現(xiàn)采空區(qū)的地壓活動受控。
5、涉爆單位認真組織涉爆人員學習《民用爆炸物品管理條例》法律、法規(guī)和《爆破規(guī)程》，提高涉爆人員在領用、發(fā)放、使用、退庫工作環(huán)節(jié)中責任意識和操作技能，確保涉爆各環(huán)節(jié)無失誤、無違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
6、加強對消防知識的宣傳及學習，保證消防工作平穩(wěn)。
7、在“十一”前，各單位、各部門要結合自身實際組織開展一次針對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的重點檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和問題要立即整改，
及時消除隱患，確保節(jié)日期間的安全。
（三）10月份工作安排
1、積極倡導員工通過各種形式自學成才、自我提高，在單位內部努力營造學習安全技能的學習氛圍，對“學有所成”的員工事跡，及時進行大力宣傳，塑造員工看得見，感受到典型的榮譽感。
2、利用生產(chǎn)間隙，各單位有針對性的開展崗位比武活動（比卷揚、電機車開的穩(wěn)，停的準；比維修快與好等）。通過技能比武了解和掌握職工的`實際工作水平和能力，進一步發(fā)現(xiàn)存在的問題，以便今后針對性地培訓提高。同時讓技能低下的職工認識到自己的不足，增強職工學習業(yè)務知識和提高技能的緊迫感和自覺性。
3、各單位把生產(chǎn)崗位能手，技術骨干的工作成績及時上報，宣傳單位及時宣傳報道，使得廣大員工學有對象，超有目標。
4、總結活動經(jīng)驗，把提升崗位操作技能的經(jīng)驗措施制度化、常態(tài)化。
五、活動具體要求
1、各單位一把手親自組織，利用學習日、安全會議、班前會將活動目標、要求、內容宣傳到每個員工，努力營造安全活動氛圍，并嚴格落實到位；
2、涉爆單位要認真組織好員工學習法律法規(guī)、《民用爆炸物品管理條例》、XX省《民用爆炸物品管理細則》等文件，扎實做好涉爆工作。
3、認真開展好安全活動、組織好安全學習，不斷進行反麻痹、反麻木、反松懈的教育工作，用各種事故案例教育職工，增強員工的責任意識，安全隱患意識，努力提高員工的自我防范意識，實現(xiàn)“四不傷害”；
4、堅持班前會制度，做到當班任務分配合理，安全注意事項提醒到位，安全防范措施落實到位；
5、各單位每次安全會議必須組織員工進行崗位安全操作規(guī)程的學習，講解在實際安全生產(chǎn)過程中的安全注意事項和防范措施，讓廣大員工熟練掌握崗位操作規(guī)程，學習在臺帳上要有記錄；
6、各單位要加強對勞務派遣工、新轉換崗位人員的崗位操作技能的培訓和安全監(jiān)護工作，增強他們的安全意識、責任意識，杜絕冒險、野蠻操作行為發(fā)生；
7、要求廣大員工，嚴格遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，爭創(chuàng)“三無”（崗位無隱患、個人無違章、班組無事故）；
8、各單位組織好自查自糾工作，把檢查出的違章人員上報安全辦，由安全辦集中組織安全教育；
9、嚴格落實交接班制度。交接班到人，交清、接明白現(xiàn)場安全和設備狀況，并有交接班記錄；
10各類安全臺帳、報表規(guī)范填寫。崗位人員、班組長、單位領導認真做好檢查和簽字確認工作，把提高臺帳書寫水平作為崗位技能提高的一個內容。
六、活動考核
1、活動期間要求無違章行為的發(fā)生，無重大隱患的存在，堅決杜絕各類事故，對活動期間發(fā)生的各類違章行為或責任事故責任人將按照處罰標準加倍處罰，直至下崗，單位主要領導和當班領導給予相應的連帶處罰；
2、對在活動期間進行自查自糾違章行為或制止、避免事故發(fā)生的人員將給予表揚和獎勵；
3、活動期間沒有發(fā)生事故的單位給予表彰；
4、活動期間輕傷超標的單位，除按礦、場考核辦法處罰外，否決季度獎；
5、活動期間發(fā)生事故的單位，除按礦、場考核辦法處罰外，加罰單位責任人200元/次；
6、外包隊伍在活動期間發(fā)生事故，有違章行為發(fā)生的，按活動要求和安全管理規(guī)定加倍處罰。
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