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產(chǎn)假工資怎么算？是合同工資，還是基本工資，還是社平工資？
合同工資為5k，工資條中基本工資為1.5k，但是公司在繳納生育險時按照2k基數(shù)繳納，社平工資為2.4k，產(chǎn)假期間公司說是基本工資與社平工資比較，哪個高開哪個，請問這種做法是否合理？我是否可以爭取到5k的工資
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