問原來薪酬，原來國企的薪酬不高，可以要求兩倍以上的薪酬嗎？

面試工程經(jīng)理復(fù)試的時(shí)候，主管招聘人員問原來的薪酬，自己是國企，原來的薪酬不高，也有一點(diǎn)好的福利季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)等，但是公司這幾年加薪實(shí)在是太慢，所以不想原薪酬告訴他們，怕會(huì)沒法談工資，再說跳槽就是為了想找到一份高工資的，所以說了一個(gè)目前的市場價(jià)；在問期望薪酬的時(shí)候比自己的原薪酬已經(jīng)是接近三倍了，因?yàn)槲业膶�業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)歷讓對(duì)方比較滿意，對(duì)方也比較有興趣錄用我。所以現(xiàn)在有點(diǎn)糾結(jié)，因?yàn)槲腋杏X對(duì)方就在這幾天會(huì)通知錄用我，如果對(duì)方錄用我的話，到時(shí)候人事會(huì)查出我原來的薪酬沒有面試時(shí)候說的高，比如看社保和公積金的繳費(fèi)記錄，請(qǐng)問，這樣的公司我如果進(jìn)去了，會(huì)在薪酬上有麻煩嗎，對(duì)方的公司會(huì)認(rèn)為我不誠實(shí)嗎？對(duì)方公司會(huì)因?yàn)檫@個(gè)在試用期結(jié)束發(fā)現(xiàn)以后，解聘我嗎？謝謝！

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