- 相關(guān)推薦
怎樣才能跳出職場發(fā)展空間
發(fā)展空間的缺乏是造成職場人士焦慮并產(chǎn)生跳槽意向的主要原因之一。具體來看，不同的人有各自“難念的經(jīng)。有的技術(shù)人員在車間一干就是幾年，從來沒有挪過”窩“，有的經(jīng)理助理整天在一大堆雜事中迷失了方向，甚至有的中層管理人員也會(huì)在”升職的天花板“下望”頂“興嘆。跳槽，往往成為這部分人選擇的出路�？墒翘鄄⒉弧卑伟俨 埃教皆獾娜艘矠閿�(shù)不少，那么怎么跳、往哪里跳才能跳出發(fā)展空間？
職業(yè)案例
目前直奔三十的Hellen在求學(xué)路上可謂是步步高升。先是念了電子專業(yè)的�？�，�？飘厴I(yè)后讀了電子成教本科，同時(shí)還自考了工商管理的本科。可以說在學(xué)業(yè)上Hellen的付出得到了很好的回報(bào)�？墒桥c她一帆風(fēng)順的求學(xué)之路相反，她的職業(yè)卻總在低水平徘徊。
大專畢業(yè)后，Hellen先到一個(gè)日資電子工程公司做了一年的繪圖員。這種獨(dú)坐小隔間、埋頭苦干、十天半月不跟人打交道的工作讓Hellen苦不堪言。再加上公司本身規(guī)模不大，前景也不是很好，于是一年不到，她就跳槽到了另一個(gè)規(guī)模稍大的日資電子企業(yè)，由于專業(yè)背景和之前的工作經(jīng)歷，Hellen剛進(jìn)去的時(shí)候只能重操舊業(yè)。但是Hellen對這類技術(shù)員的前景并不看好，因?yàn)殡m然他們頂著工程師的頭銜，但實(shí)際上工作的技術(shù)含量并不高，因此也很難做出什么成績。她的很多前輩在一個(gè)職位上一呆好幾年，除了薪水有所長進(jìn)之外，其他的幾乎一成不變。要有出頭之日，非要跳出這個(gè)小圈圈不可。于是Hellen等待著轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。
功夫不負(fù)有心人。沒過多久，總經(jīng)理辦公室就有一個(gè)行政助理的位置空缺，得知此事的Hellen馬上申請換崗，經(jīng)過一番考核，Hellen如愿以償。原以為這次換崗會(huì)換來一個(gè)廣闊的天地，誰知道總經(jīng)理助理聽起來好聽，可實(shí)際上像個(gè)雜務(wù)處理員，技術(shù)含量更加低，也學(xué)不到什么有意義的東西。長期這樣做下去，只會(huì)導(dǎo)致競爭力的衰竭。危機(jī)感重重的Hellen在失望之余，想到了用跳槽來尋找發(fā)展空間�？墒峭睦锾�？Hellen想向服務(wù)行業(yè)的管理職業(yè)轉(zhuǎn)，可是是不是適合自己？如果適合的話什么是最佳的切入口？鑒于前幾次失算的教訓(xùn)，Hellen決定先找專家做個(gè)職業(yè)咨詢。在朋友的推薦下，Hellen走進(jìn)了職業(yè)顧問工作室。
職業(yè)分析
經(jīng)過一番測評和深入的互動(dòng)，職業(yè)顧問師指出：
Hellen目前的問題在于：她對目前服務(wù)的企業(yè)不滿意，感到?jīng)]有發(fā)展前途，對自己的優(yōu)勢及劣勢還不夠清晰，對生涯發(fā)展的路徑也不夠明確。所以在尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí)，想對未來的職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展方向作出一個(gè)規(guī)劃。
測評顯示，Hellen的性格友好、誠實(shí)、直率坦言，意志堅(jiān)強(qiáng)，對自己和別人都極為苛求，充分展現(xiàn)自己的能力，有主見、有條理，有效率。適合的職業(yè)包括首席執(zhí)行官、管理顧問、政客、行政管理人員、公司財(cái)務(wù)、融資律師、房地產(chǎn)開發(fā)商、營銷主管等等。
在互動(dòng)中顧問師指出，Hellen是一個(gè)很有朝氣，積極向上的人。她關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展前途并有實(shí)際行動(dòng)。她很善于吸取各種有益的信息，具有管理潛能。給人印象聰明好學(xué)，為人熱情，善于與人溝通，對生活是十分認(rèn)真，有進(jìn)取心，有活力。雖然大專畢業(yè)，但在日資企業(yè)已經(jīng)有四年工作經(jīng)歷，從事內(nèi)部稽核、績效管理、成本管理積累了可貴的工作經(jīng)驗(yàn)。您還參加工商管理本科學(xué)習(xí)，為今后的職業(yè)發(fā)展打下踏實(shí)的基礎(chǔ)。
【怎樣才能跳出職場發(fā)展空間】相關(guān)文章：
從職場跳出新高度07-03
沒有發(fā)展空間職場人該跳不跳槽？07-01
職場中怎樣才能升職？07-02
職場里應(yīng)打破自我跳出局限06-28
專家教你跳出職場3大“圍城”07-04
怎樣才能在職場升職？07-12
怎樣才能遇到職場貴人07-03
專家教你跳出如何職場3大“圍城”07-11
怎樣才能在職場上如魚得水07-04
那職場中要怎樣才能升職07-03