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如何在職場(chǎng)中提升自己
很多有才華的人懷才不遇，覺(jué)得自己的能力不被認(rèn)可，原因是沒(méi)有人給他一個(gè)平臺(tái)展示，或是給他機(jī)會(huì)來(lái)展示自己的能力，這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)有才華的人真的是太重要了。下面小編為大家整理了在職場(chǎng)中快速提升自己的方法，歡迎閱讀參考!
如何在職場(chǎng)中提升自己
1、有針對(duì)性價(jià)值
一個(gè)人自己的覺(jué)得有才華，其實(shí)很多時(shí)候并不是組織需要的才華，或是不是組織當(dāng)下最需要的才華，你只有把你的才華，和組織的需求統(tǒng)一起來(lái)，你才能得到組織的認(rèn)可，你才能得到更需要你的機(jī)會(huì)。你需要提前為組織需要的價(jià)值，最好針對(duì)性的準(zhǔn)備。
2、相處模式愉快
你和組織里其他人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)，你是不是相處愉快，有些人的確有才華，組織也很需要，但是個(gè)性太強(qiáng)，不懂得變通，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得，這樣的人很難駕馭，很難合群。即使提拔到領(lǐng)導(dǎo)位置，也不會(huì)能夠領(lǐng)導(dǎo)眾人合作。所以，一個(gè)人是不是夠圓滑合群，這個(gè)太重要了。強(qiáng)則易折，才華不是你的護(hù)身器。
3、做事簡(jiǎn)單明確
自己做事情，不要復(fù)雜化，領(lǐng)導(dǎo)不需要復(fù)雜化的東西，只要簡(jiǎn)單明了的方案，其實(shí)就是你不能把問(wèn)題帶給領(lǐng)導(dǎo)，你需要給領(lǐng)導(dǎo)的是幾個(gè)方案供決策，而不是把問(wèn)題推給領(lǐng)導(dǎo)。做事風(fēng)格要簡(jiǎn)單是要給領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單，復(fù)雜工作自己做。
漢謀書院認(rèn)為有了上述的三個(gè)簡(jiǎn)單的做法，在領(lǐng)導(dǎo)眼里就是可造之材，即使成不了心腹，也能給你更多的機(jī)會(huì)，去展示自己，給你更多的做事機(jī)會(huì)，要知道，事情都是從小事里體現(xiàn)出來(lái)的，而不是直接給你大事去做，不要眼高手低，做好手里的小事，那么你就有了做大事的機(jī)會(huì)。
會(huì)計(jì)如何在職場(chǎng)中快速提升自己
一、不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起：
1、不要老想著做不順就放棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn);
2、遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平;
3、團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì);
4、創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善;
二、問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)
1、公司的問(wèn)題：就是你改善的機(jī)會(huì);
2、客戶的問(wèn)題：就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì);
3、自己的問(wèn)題：就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);
4、同事的問(wèn)題：就是你提供支持建立合作機(jī)會(huì);
5、領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題：就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì)
6、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題：就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。
三、只為成功找方法，不為失敗找借口
第一段
你的責(zé)任就是你的`方向，
你的經(jīng)歷就是你的資本，
你的性格就是你的命運(yùn)。
第二段
復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，你就是專家;
簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是行家;
重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。
第三段
美好是屬于自信者的，
機(jī)會(huì)是屬于開(kāi)拓者的，
奇跡是屬于執(zhí)著者的!
你若不想做，總會(huì)找到借口;
你若真想做，總會(huì)找到方法
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