細(xì)說(shuō)上�！柏悹枴眴T工薪酬

據(jù)了解，上海貝爾公司員工最低年薪(即初級(jí)人才收入)為6萬(wàn)至7萬(wàn)元，中級(jí)人才年薪為8萬(wàn)至9萬(wàn)元，高級(jí)人才年薪為16萬(wàn)元。

員工薪酬主要由三部分組成：

一是固定收入，包括基本工資、崗位工資、預(yù)支性房貼和津貼(如飯貼、車(chē)貼等)。其中，基本工資視學(xué)歷、工齡、技術(shù)職稱(chēng)而，大學(xué)畢業(yè)生一般為2500元左右，員工之間差異并非很大;崗位工資實(shí)行檔級(jí)制，隨職位升降而變化，但最低不低于2000元，新進(jìn)員工在三個(gè)月試用期間打七折;貝爾公司實(shí)行貨幣化房改制度，每月除住房公積金外，平均每人另增900元至1000多元的預(yù)支性購(gòu)房補(bǔ)貼;另外還有各種津貼約五、六百元。

二是年度考核獎(jiǎng)。公司員工每年考核一次，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和企業(yè)效益，公司一次性發(fā)考核獎(jiǎng)15000元至20000元，個(gè)別業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可拿到三、四萬(wàn)元。

三是項(xiàng)目完成后的提成獎(jiǎng)，即員工激勵(lì)獎(jiǎng)。對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)人員來(lái)說(shuō)，按一定比例提成，低則達(dá)數(shù)千元，高則上萬(wàn)或數(shù)萬(wàn)元。

在福利方面，上海貝爾員工均依法享受個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等法定保險(xiǎn)福利待遇。另外，公司還建有集體公寓，配備全套家俱、煤衛(wèi)空調(diào)，供外來(lái)人才暫住。據(jù)悉，公司的3500位員工中，已有1263名員工在上海購(gòu)買(mǎi)了住房。

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