職場的十大陰謀

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家對陰謀都再熟悉不過了吧，下面是小編為大家整理的職場的十大陰謀，希望對大家有所幫助。

　　職場的十大陰謀

　　1、詆毀部屬的"領(lǐng)導(dǎo)能力"，這是主管最常用的招術(shù)之一，做法是肯定部屬的工作能力，但通過巧妙的安排設(shè)置幾個小小的陷阱，用最不具有合作意識的同事與部屬之間所發(fā)生的沖突，來證明部屬"缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力"，這樣一來就徹底打消了高層對部屬重用的可能。

　　2、用人所長，拼命使用你某一方面的特長，壓制你全面能力的發(fā)揮，在企業(yè)形成你只能從事某一方面工作卻沒有把握全局的能力的印象。

　　3、用人所短，使用員工的"短處"與不足，迫使你成為最缺乏能力的"老鼠"

　　4、以愚困智，把縱橫千里的良駒與跛腳的騾子湊成一個"團(tuán)隊"，把在某一方面能力不足的員工與在此方面能力強(qiáng)的員工組合起來，形成彼此的困擾。

　　5、員工依賴感養(yǎng)成：主管會對你偶爾犯下的小過失橫挑鼻子豎挑眼，打擊你的工作積極性，使你不敢輕易下決斷，從而剝奪你的狗格獨立，養(yǎng)成對主管依賴的弱點。

　　6、制造競爭對手：使用能力與你相近的同事來克制你，這在管理學(xué)上又稱為"賽馬"。

　　7、制造矛盾：將同事對你的工作方面的意見說成是對你個人的意見，并傳遞回你的耳朵，避免部屬之間實現(xiàn)"強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合"，統(tǒng)一對抗主管。

　　8、安排垃圾工作：用垃圾工作將你變成垃圾員工。

　　9、設(shè)置陷阱工作：用最棘手的工作徹底打跨你。

　　10、員工缺陷養(yǎng)成：培養(yǎng)你的缺點，讓你淪為低級動物。部屬的能力越強(qiáng)，其缺陷也就越引狗注目，甚而至于給同事們造成這樣一種印象，能力強(qiáng)總是與更明顯的性格缺陷不可分割的。

　　職場的十大陰謀

　　1、背后捅刀：在職場中，有些人為了自己的利益，會在背后說別人的壞話，或者在關(guān)鍵時刻背叛同事。

　　2、拍馬屁：為了討好上司，有些人會不斷地拍馬屁，甚至不惜貶低自己或者別人來抬高上司。

　　3、拉幫結(jié)派：有些人會在職場中拉幫結(jié)派，形成小團(tuán)體，以此來排擠和打壓其他人。

　　4、利用職權(quán)：有些人會利用自己的職權(quán)，對下屬進(jìn)行壓迫，或者為自己謀取私利。

　　5、抄襲剽竊：有些人會抄襲或者剽竊他人的成果，以此來提升自己的業(yè)績。

　　6、虛假承諾：有些人會做出虛假的承諾，以此來獲取他人的信任和支持。

　　7、惡意競爭：有些人會通過惡意競爭，比如誹謗、陷害等手段，來打擊競爭對手。

　　8、隱瞞事實：有些人會隱瞞事實，以此來掩蓋自己的錯誤或者不足。

　　9、制造謠言：有些人會制造謠言，以此來破壞他人的聲譽(yù)或者地位。

　　10、利用感情：有些人會利用感情，比如利用戀愛關(guān)系，來達(dá)到自己的目的。

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