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    1. 怎樣制定屬于自己的職業(yè)規(guī)劃?

      時(shí)間:2022-07-10 21:37:12 職場 我要投稿
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      怎樣制定屬于自己的職業(yè)規(guī)劃?

      在中國目前的就業(yè)環(huán)境中,人才越來越多,找工作的壓力越來越大,更多的人尤其是高校畢業(yè)生們面臨的首要問題是就業(yè)問題。

      怎樣制定屬于自己的職業(yè)規(guī)劃?

      一項(xiàng)名為“第一次就業(yè)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示:33.2%的人是先就業(yè)后擇業(yè),三分之一以上的人把第一份工作當(dāng)成職業(yè)的跳板,而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作。 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)后的一年內(nèi)流失率高達(dá)50%,兩年內(nèi)的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時(shí),26.4%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題,66.8%的人考慮過但不全面,只有8.6%的人比較充分地考慮過職業(yè)規(guī)劃問題;蛟S正是意識到這個(gè)問題,78%的人愿意接受專家顧問意見,自己規(guī)劃;25%愿意接受完全服務(wù),由顧問規(guī)劃;70%的人認(rèn)為有必要時(shí)常對自己的職業(yè)計(jì)劃進(jìn)行評估;50%以上的人愿意支付顧問費(fèi)。職業(yè)規(guī)劃成為越來越多的人需求,而職業(yè)規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)。

      勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心就業(yè)處副處長田光哲分析認(rèn)為,職業(yè)指導(dǎo)是我國非常短缺的一項(xiàng)服務(wù)。觀察身邊的人,90%以上的是沒有職業(yè)規(guī)劃的或者是職業(yè)規(guī)劃不清晰的人,但是大部分人也處于一種“知道自己病了但不知道吃什么藥”的狀況,不知道尋求什么幫助。

      員工和企業(yè)是相互相成的,所以現(xiàn)在很多企業(yè)的管理人員越來越重視職業(yè)規(guī)劃,從而給了一些指導(dǎo)性的幫助給員工,進(jìn)而改變員工“對未來朦朧,職業(yè)規(guī)劃不清晰”的情況,員工的發(fā)展就是企業(yè)的發(fā)展。

      國內(nèi)職業(yè)規(guī)劃行業(yè)起步較晚,現(xiàn)在才處于初級熟悉階段,還沒有像國外體系那么成熟和使用廣泛,所以職業(yè)規(guī)劃行業(yè)發(fā)展未來都是先從企業(yè)、學(xué)校才到個(gè)人的順序發(fā)展。


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