管理人員崗位說明書

　　各位，作為一個管理人員，我們需要做什么？看看下面的管理人員崗位說明書吧。

　　管理人員崗位說明書

　　1、 完善和執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議

　　2、 負責(zé)物品進、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時、合理

　　3、 負責(zé)倉庫物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行

　　4、 依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨

　　5、 核對物料的出、入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員、領(lǐng)料員（按單進行領(lǐng)料）辦理交接手續(xù)

　　6、 負責(zé)日常退貨的及時處理和每月的.盤點對帳工作

　　7、 對倉庫物料進行建賬、跟蹤，編制采購物品的入庫、退貨日報表

　　8、 及時處理物料收、發(fā)單據(jù)，定期、不定期盤點，做到賬實相符確保電腦庫存報表及時性、準(zhǔn)確性

　　9、 管理范圍內(nèi)的安全和“5S”執(zhí)行、責(zé)任承擔(dān)

　　10、完成上級臨時交辦事項

　　崗位權(quán)限

　　1、 物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)

　　2、 安全庫存數(shù)量制定參與權(quán)

　　3、 物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)

　　4、 對公司領(lǐng)料人員的獎懲提報權(quán)

　　素質(zhì)要求

　　1、初中或以上文化，受過物料管理等方面的培訓(xùn)

　　2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗

　　3、具備良好的物料控制理念

　　4、較強的數(shù)據(jù)觀念、能力。熟練使用辦公軟件

　　5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團隊協(xié)作精神

　　上崗培訓(xùn)課程

　　1、 公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)

　　2、 產(chǎn)品及行業(yè)知識安全培訓(xùn)

　　素質(zhì)提升課程

　　1、 倉儲管理工作目標(biāo)

　　1、 倉庫帳物卡相符率100%

　　2、 物料收發(fā)及時及正確率100%

　　3、 物料庫存損耗率0.1%以下.

　　4、 賬目及資料制作及時率100%

　　績效關(guān)鍵指標(biāo)

　　倉庫帳物卡相符率

　　賬目及資料制作及時率

　　日常工作事項

　　1、 自查前一天工作情況，制定當(dāng)天的個人工作計劃

　　2、 進行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對生產(chǎn)現(xiàn)場的物料使用異常情況適時跟進、匯報

　　3、 與用料單位的工作協(xié)調(diào)

　　4、 積極參與的會議，認真匯報工作，客觀反映問題，提出合理需求

　　5、 制作日常的報表和匯整資料

　　6、 執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范

　　7、 完成上級臨時交辦的任務(wù)

　　8、 倉庫物料的安全檢查、點檢及改善

　　9、 按制度對物料異常反饋

　　10、倉庫及庫存物料“5S”