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    1. 勞動合同客服版

      時間:2022-06-27 19:38:32 勞動合同 我要投稿

      勞動合同客服版

        編號:(客服版)

      勞動合同客服版

        甲方:

        地址:

        乙方:  性別:出生日期: 現(xiàn)住址:

        身份證號碼:

        甲方(用人單位):  乙方(勞動者)姓名: 性別:  民族: 籍貫: 文化程度:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

        一、合同期限

        本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作責任

       。ㄒ唬┞殑彰Q:

        客服工作人員

       。ǘ┕ぷ髀氊煟

        三、勞動保護和勞動條件

        為使乙方完成工作任務,甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健 康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,愛護甲方的財產(chǎn)。

        四、勞動報酬

        1、 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,其支付時間為每月月末最后一天支付上月工資。

        2、 甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為:

        甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配的原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬,及其它各種福利,津貼均在當月的勞動報酬中,而不再另行計發(fā)。員工工作每滿一年工資另加五十元作為工齡獎(累加)。員工工作一年內(nèi),帶薪休息天數(shù)為1天/月;工作滿一年,帶薪休息天數(shù)為2天/月。工作滿兩年,帶薪休息天數(shù)為3天/月。工作滿三年以上,帶薪休息天數(shù)為4天/月。

        工資組成體系如下:

       。ㄒ唬 基本工資  800元/月

       。ǘ 工齡工資

        1、 工齡達到1年,每年加50元。

        2、 以此類推上不封頂

       。ㄈ 滿勤獎 200元

        (四) 醫(yī)保補助  100元

       。ㄎ澹 績效工資

        1、 抓延誤10元/票

        2、 抓大筆錯寫2元/票

        3、 發(fā)件一單 0。1元/票

       。 服務明星獎

        1、 服務態(tài)度良好有投訴未產(chǎn)生罰款 獎勵300元

        2、 服務態(tài)度良好有投訴有罰款 獎勵100元

        (七)“拉攏關系”獎

        1、建立微商淘寶客戶 每月按票計算0。5元/票

        2、不與發(fā)件績效發(fā)生沖突

        五、勞動紀律

        1、 乙方必須遵守甲方依法制定的各項管理制度。

        2、 乙方應遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄漏甲方的商業(yè)秘密。

        3、 乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

        六、勞動合同的解除、變更、終止

        1、 乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同;

       。1) 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)則制度的;

       。2) 嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

       。3) 被依法追究刑事責任的。

        2、 甲方有下列情況之一的,乙方有權解除勞動合同;

        經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)安全不合格、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的,甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。

        3、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

        4、 合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于

        工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

        5、 如乙方要求解除本合同,最后一個月工資將在離崗后60天付清(60天內(nèi)不得進入同行業(yè)工作,如違反,將扣除最后一個月工資)。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗,甲方有權扣除乙方最后一月工資。

        6、 員工離職須提前30天遞交離職申請,并做好后續(xù)工作交接,簽署公司的離職協(xié)議書后,方可正常離職。如未按照規(guī)定流程操作,將視為非正常離職,公司將扣除最后一個月的工資。

        七、違反勞動合同的責任

        1、 本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定給予賠償。

        2、 乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付適當?shù)呐嘤栙r償。

        3、 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。

        八、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

        九、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無效

        十、本合同雙方簽字之日起即生效,有效期為合同期限

        甲方(蓋章):

        乙方(簽字):

        簽訂日期:年  月  日

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