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    1. 酒店的簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2022-06-27 22:21:33 簡(jiǎn)歷范文 我要投稿

      酒店的簡(jiǎn)歷模板

        酒店的簡(jiǎn)歷是什么呢?下面是小編為大家整理的資料,一起來看看吧。

      酒店的簡(jiǎn)歷模板

        酒店的簡(jiǎn)歷模板

        基本資料

        姓名:酒店管理

        性別:女

        出生日期:1975年1月29日

        婚姻狀況:已婚

        年齡:34歲

        民族:漢族

        身高:168cm

        最高學(xué)歷:大專

        戶籍:陜西省西安市

        畢業(yè)學(xué)校:長安大

        計(jì)算機(jī)能力:精通

        目前所在地:陜西

        求職意向

        工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

        希望工作地區(qū):陜西等

        待遇要求:6001-8000元/月--可面議,要求提供住房

        最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

        期望職位類型:全職工作

        個(gè)人總結(jié)

        柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力,是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評(píng)!缺點(diǎn)是:英語口語較差,沒有人力資源師證件。請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮

        自我評(píng)價(jià)

        有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級(jí)以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

        籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的`完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬強(qiáng)項(xiàng)!

        “在體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),亦為酒店創(chuàng)造價(jià)值”期待您的面試.

        工作經(jīng)歷:

        2008年至今:某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理

        2005年~2008年:某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)

        2005年~2003年某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室

        行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

        主要業(yè)績:

        1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

        2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;

        3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);

        4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng),多方位的豐富員工業(yè)余生活;

        聯(lián)系方式

        電話:13XXXXXXXX

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