試用期可以延長嗎？

好友聚會，許久不見，大家都分外高興，但是只見小衛(wèi)一個人暗自嘆氣。一問，原來在上海某著名證券咨詢公司工作的小衛(wèi)在試用期里犯了一個錯誤，在為客戶翻譯的資料中董事長姓名寫錯了，被部門經(jīng)理發(fā)現(xiàn)。公司決定延長小衛(wèi)試用期三個月，以作進一步考核。

由于職業(yè)的敏感，對于這樣的情形引起了我的興趣。勞動法中設(shè)立試用期的目的在于給予用人單位和勞動者雙方一個相互熟悉、相互了解的過程。在這個過程中用人單位覺得員工并不能擔(dān)當(dāng)這個崗位的重任，可以隨時解除勞動合同，不必提前三十天通知以及給予經(jīng)濟補償金;員工如果覺得單位并不好或者不適合自己的發(fā)展，也可以隨時離職，而不必承擔(dān)什么責(zé)任。

基于這樣的目的，對于企業(yè)來說，試用期間主要任務(wù)在考查員工的能力，所以即使在試用期犯了什么錯誤，也只是作為考查的參考。公司憑借試用期內(nèi)員工的種種表現(xiàn)，于試用期將要結(jié)束時決定是否能夠勝任這個崗位的工作。絕對沒有什么延長試用期的說法。

再說，試用期是雙方勞動合同中約定的，如果要變更試用期長短，也應(yīng)該得到小衛(wèi)的同意才行，單方面變更合同是沒有依據(jù)的，即使是員工犯了錯誤。

退一萬步看，國家對于試用期的長短還有著強制性的規(guī)定咧�！吨腥A人民共和國勞動法》第二十一條指出：“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月�！贝送猓�《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》，一些地方性法規(guī)，如《上海市勞動合同條例》都對試用期與合同期的關(guān)系有著詳細規(guī)定。我?guī)托⌒l(wèi)一算，延長三個月后總的試用期也超過了國家規(guī)定的最高限額。

【試用期可以延長嗎？】相關(guān)文章：

可以試用期后再補交社保嗎？05-25

試用期延長協(xié)議04-15

試用期延長協(xié)議06-26

延長試用期協(xié)議12-15

重陽節(jié)可以掃墓嗎 重陽節(jié)可以祭祀嗎07-04

試用期延長協(xié)議(范本)07-31

延長試用期協(xié)議集錦03-01

玫琳凱可以治療痘痘嗎？07-12

跨年可以休年假嗎？07-11

年假可以換成工資嗎?07-11