關(guān)于延長試用期的法律求助

我是一家公司的員工，公司是北京總公司的下屬分公司，今年5月底與濟(jì)南這家公司簽訂了三個(gè)月的試用期合同，試用期滿后，經(jīng)過分公司領(lǐng)導(dǎo)與總部協(xié)商，準(zhǔn)備予以轉(zhuǎn)正，但是沒有下來轉(zhuǎn)正報(bào)告，10月初發(fā)工資的時(shí)候按照合同約定發(fā)放了轉(zhuǎn)正工資，領(lǐng)導(dǎo)通知我轉(zhuǎn)正了，但是9月29日的時(shí)候總部發(fā)來一份總部CEO署名的暫不同意轉(zhuǎn)正延長2月試用期的通知，日期是9.28，離我被告知轉(zhuǎn)正已經(jīng)近一個(gè)月了，當(dāng)11月初發(fā)放工資時(shí)他們當(dāng)月按照試用期工資給我工資并且扣除了所謂上次多發(fā)的工資，請問這是違規(guī)的？現(xiàn)在已經(jīng)干了5個(gè)月多了，我不知道他們什么時(shí)候還說要開除我，我簡直受不了了，勞動法里說試用期滿3-6月九無權(quán)以不合格為由辭退的，感覺自己很窩囊。請問我該向誰投訴，投訴誰，總部還是分部？（分部完全聽命總部，人事和工資都是總部管）公司每次發(fā)放都是經(jīng)過了董事長的簽字的，那個(gè)月轉(zhuǎn)正公司的事情不可能不清楚。

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